河南：暖心政策出臺 關愛醫務人員

　　原標題： 我省新冠肺炎疫情防控工作第二十三場新聞發佈會召開 暖心政策出臺 關愛醫務人員

　　3月5日，省政府新聞辦召開新冠肺炎疫情防控工作第二十三場新聞發佈會，記者了解到，截至3月4日24時，河南省已有13個省轄市在院新冠肺炎患者清零，目前在院治療11例，其中信陽市、週口市各3例，南陽市2例，安陽市1例，濟源示範區1例，固始縣1例。發佈會上，相關負責人就進一步做好一線醫務人員的保障工作進行了回應。

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　　職稱評聘“三優先”待遇保障再提高

　　在一線醫務人員職稱評聘方面，省人社廳制定了6個方面的激勵措施。

　　“一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，免除衛生支農任務，繼續教育學分不作要求；初級職稱人員可提前一年晉陞中級職稱；中級及以上職稱人員申報高一級職稱免一次業務考試。”省人社廳黨組成員、副廳長李海龍介紹，受到省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

　　另外，省人社廳從核增一次性績效工資總量、落實衛生防疫津貼、發放臨時性工作補助等三個方面，進一步提高一線醫務人員待遇保障。

　　李海龍説：“對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理等相關工作人員，每人每天發放300元臨時性工作補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，每人每天補助200元。”

　　對於支援湖北醫療隊中的一線醫務人員，臨時性工作補助在相應標準上提高1倍；每人發放慰問金6000元；核增一次性績效工資，確保其薪酬水準提高2倍。

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　　子女入園入學優先安排中招考試照顧10分

　　疫情發生後，河南省及時下發文件，明確了2020年對防控一線醫務人員子女入學升學給予照顧的政策措施。

　　省教育廳黨組成員、副廳長毛傑介紹：“在子女入園方面，由戶籍地或居住地所在縣（市、區）教育行政部門，就近安排入公辦園或優質普惠性民辦園；義務教育階段，即小學和初中，可參照免試就近入學劃片範圍、相對就近、優先安排到優質公辦學校就讀。”

　　對於高中階段升學，初中畢業生報考當地普通高中的照顧10分；對奮戰在抗疫一線，被認定為烈士等榮譽的醫務人員子女，參照軍人子女教育優待辦法等相關加分政策給予優待；報考省內中等職業學校的，可以擇校免試入學；參加“3+2”分段考試的，單列計劃予以錄取。

　　“對於報考普通高校和研究生的，按國家相關優惠政策執行。”毛傑説。

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　　分批分級開放景區 400多家景區對醫務人員免費

　　隨著各行業復工復産的推進，我省景區也分批分級、有序進行開放。

　　省文旅廳黨組成員、副廳長周耀霞介紹：“依據疫情風險等級對全省景區進行了分級梳理分類，劃分Ⅰ類縣（市、區）16個，包含42家A級景區；Ⅱ類縣（市、區）101個，包含336家A級景區；Ⅲ類縣（市、區）57個，包含141家A級景區。”

　　截至目前，開封、洛陽、平頂山、三門峽、鶴壁、新鄉、焦作等7地共有30處景區景點陸續對遊客開放，此外全省共有32家星級酒店複業。

　　河南省景區也對醫務人員群體制定了優惠政策。截至3月5日，全省對醫務人員免費開放A級景區465家，其中5A景區13家，4A景區160家，3A景區197家，2A景區95家；開封市、洛陽市、焦作市等13個省轄市、濟源示範區和蘭考縣、汝州市等7個省直管縣市實行全域A級景區免費。

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　　加強人文關懷保證醫務人員身心健康

　　鄭大一附院副院長茍建軍介紹：“醫院對在疫情防控一線表現突出、作出重要貢獻、群眾公認度高的幹部優先考核、優先選拔任用；注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，目前有74名同志在一線提交了入黨申請書，組織正依據程式進行考察。”同時，醫院從職稱評聘、薪酬獎勵、落實同工同酬、加強人文關懷等方面對醫務人員進行激勵和保障。

　　“醫院全力做好醫務人員院感防控，實行24小時輪值督導制，制定相關流程和制度，對重點科室和區域進行不間斷巡查。”河南省人民醫院黨委副書記武素英介紹，科學調配人力資源，批次進駐，梯次排班，對生病、孕期、哺乳期等職工均不安排防控一線任務，為隔離病區醫務人員注射提高免疫力針、完善落實心理健康保障方案等，保障醫務人員身心健康。 （河南日報記者曹萍）