三門峽市水資源管理處：黨建引領發展 發展凝聚人心

  國際在線河南頻道報道：近年來，三門峽市水資源管理處（三門峽市槐扒黃河供水工程有限責任公司）作為承擔三門峽東部地區工農業生産和城市居民生活供水任務的主力軍，堅持“黨建引領發展、發展凝聚人心”這一根本主線，團結引領所屬各單位黨組織力量，發揮黨的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共産黨員的先鋒模範作用，黨工紀團聯合發力，積極主動作為，走出了一條既順應時代又凝聚人心的黨建之路。

  黨建引領 築牢發展之基

  三門峽市水資源管理處在創新黨建工作中，突出主題主線，將黨建工作納入發展大局謀劃思考，全面規範，重點提升，突出特色，連片發展，有力激發了廣大幹部職工保障供水的使命擔當。

  對於三門峽市水資源管理處來説，近幾年是業務發展與隊伍建設、服務大局與脫貧攻堅等方面工作都捷報頻傳、碩果滿枝的豐收期。供水業務在峽東地區滿負荷運轉中開疆拓土，王官供水所在開通運營中提質增效，累計供水達2億立方米；“兩學一做”主題教育學深踐實、“黨員花圃”等兩個黨建創新項目，在省市拿到獎項，贏得榮譽；脫貧攻堅黨建引領、全員黨員、真心真情、紮實得力，成果顯著，全市扶貧攻堅現場會在水資源管理處幫扶的盧氏縣木桐鄉拐峪村召開，榮獲全省選派“第一書記”先進單位等。2019年初，在全處部署開展打造“黨建示範點”和“旅遊準景點”活動中，人人名下有任務，個個肩上有擔子，不僅收穫了全市“先進基層黨組織”、“五星基層黨組織”榮譽稱號，而且為供水業務和服務大局工作提供了強大的思想保證和精神力量，也為全社會走近解槐扒供水人的精神世界、解讀業務隊伍互促競發的“槐扒現象”提供了示範。

  在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，三門峽市水資源管理處結合自身工作，積極搭建主題教育活動平臺，著力解決熱點難點問題，推進主題教育活動往深裏走、往心裏走、往實裏走；印發《關於強化擔當作為提升工作效率的十項規定》，對理論學習、文件流轉、工資調整、職稱評定、財務報銷、工程驗收、工作落實、供水服務、基層調研、活動安排等十項工作明確推進激勵措施；出臺了《工作“捆綁法”實施方案》，實行工作捆綁，成績共享，壓力同擔，榮辱與共，形成互相促進、互相監督、互相激勵、互相鞭策的工作格局。

  黨建引領 探索創新模式

  地處黃河岸邊的提水管理所是整個槐扒黃河提水工程的渠首，受地域和市場經濟環境影響，職工的思想狀態、團隊凝聚力等曾多次陷入困境。怎樣讓黨員成為旗幟，如何用黨建推動供水，用黨建凝聚人心，他們在探索中前進，在前進中發展……

  提水所黨支部在三門峽市水資源管理處黨總支的正確領導下，以黨建為引領，通過開展形式多樣的黨建活動，充分發揮黨員示範帶動作用，將黨的指導思想融入供水管理工作，把黨的政治工作融入生産工作，各項工作均取得明顯成效。

  在提水管理所，承接急難險重任務、開展技術革新任務的大多是黨員，他們在困難面前勇於擔當作為，敢於吃苦奉獻，用自己的實際行動引領身邊人；他們用支部佔領陣地，靠黨員形成堡壘，憑黨建凝聚人心，引領職工堅定信心聽黨話、毫不動搖跟黨走。

  提水所黨支部依託黨員先進性，廣泛開展黨員“傳幫帶”活動，全面實現黨員與非黨員間的“無縫銜接”；建立“黨員聯繫群眾”制度、“青年先鋒崗”，成立團組織，開展崗位爭先、技術練兵等活動，內生動力得到持續激發；結合工作實際，發揮部門職能優勢，隊伍優勢和情感優勢，健全了組織體系。廣大職工緊隨黨員其後，工作中勤儉節約，修舊利廢，技術創新，思想上不懼艱難，迎難而上，克服困境；堅持每週召開黨建領導小組例會，做到上下聯動、左右互動，確保組織到位；建立集中學習研討機制、指導督導機制、集中調研機制及成果交流機制，確保落實到位；堅持精準施策與分類指導，舉辦主題黨課專題培訓會，確保一竿子抓到底，領會精神不走樣。

  黨建引領 踐行使命擔當

  槐扒黃河供水工程管轄的提水管理所，距離市區86公里，地處深山峽谷。60名職工常年工作在這裡，為了節約用電成本，他們都是後半夜上班！他們忍受寂寞，默默工作，無怨無悔，是什麼力量讓他們心甘情願？是什麼動力讓他們奮發向上？是對黨的信仰，是對人民的負責，是黨支部的戰鬥堡壘發揮了積極作用。只因初心，他們默默地踐行著一個永不褪色的承諾。

  “為了工農業和居民用水，我們遠離家人，常居深山，無怨無悔。在漫長的黑夜裏，我們願意：陪伴設備，忍受寂寞，心無雜念，甘於奉獻。在十小時的工作中，我們做到：恪盡職守，一絲不茍，遵守規範，牢記安全。請黨和人民放心，我們現在出發，奔向崗位，履行諾言，工作圓滿。”這是職工在午夜上崗前面對黨旗作出的莊嚴宣誓。職工在午夜上班前，黨支部都要組織黨員帶領職工面對黨旗宣誓，宣誓聲劃破夜空，像衝鋒號指令每一位黨員職工衝向工作崗位。一位黨員這樣説：“俺願意在這裡工作，俺願意帶頭幹重活難活。”在這裡，一線供水職工冒嚴寒、頂酷暑，用青春和汗水譜寫供水事業的擔當與奉獻。

  “根”深才能枝繁葉茂，“魂”固才能基業長青，高品質黨建工作正是引領業務工作的“根”與“魂”。2019年以來，水資源管理處敢做敢為，在充分調研基礎上，採取了“毛遂自薦+立軍令狀”的方式，大膽引入競爭機制，選出有思路、有擔當、有能力的幹部到關鍵崗位，強力推動槐扒黃河供水事業蓬勃發展；為確保黃河用水指標不被核減，出臺《供水激勵機制方案》，犧牲自我，讓利用戶；脫貧攻堅工作紮實開展，成效顯著，與盧氏縣拐峪村開展結對共建“手拉手”活動，組織貧困戶到新鄉市郭亮村實地考察學習，成立盧裕扶貧公司、建設扶貧文化廣場，設立經濟作物種植專業合作社，走訪慰問困難黨員群眾等，從思想上、行動上和實效上更好地解決了誰是脫貧主體、如何實幹巧幹和真正脫貧的方法和路徑，貧困發生率由60.7%下降到1.67%，實現整村脫貧。

  三門峽市水資源管理處處長姚發揮説：“槐扒精神，是我們水資源管理處寶貴的精神財富，將激勵著我們全體機關幹部和一線職工腳踏實地、埋頭苦幹，為我市經濟社會發展提供持續穩定可靠的力量支撐。”

  黨建引領 凸顯人心凝聚

  季春時節，在水資源管理處槐扒黃河提水工程一線，隨處可見黨員們忙碌的身影：他們有的穿梭工程沿線巡視巡查，有的深入泵站車間檢修值班，有的揮汗如雨奮戰在工程建設一線……一件件黨建實事，折射出市水資源管理處基層黨建工作的“溫度”。

  三門峽市水資源管理處領導班子在創新黨建工作中，做到高起點謀劃、高水準調研、高品質交流、高效率落實。該處成立了由處領導牽頭的3個調研工作組，集中聯動、協同調研，通過召開座談會、個別交談、發放問卷、設立意見箱等形式，傾聽職工意見，了解職工訴求，紮實開展調查研究，以職工的獲得感和滿意度來檢驗調研落實的成效。

  該處嚴格落實“三會一課”制度，組織開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動；制定了《三門峽市水資源管理處黨員目標積分管理實施辦法》，探索建立客觀準確評價黨員德才表現和工作實績的量化管理機制，不斷推動黨員發揮先鋒模範作用；針對發現的問題拉清單、壓責任、當下改；召開職工代表大會，收集整理基層群眾意見並立即整改；解決節假日值班費用、工作服配備、一線職工冬季棉衣等一系列群眾反映的熱點難點問題等。

  為豐富學習教育形式，三門峽市水資源管理處先後組織黨員領導幹部參觀三門峽大壩、劉少奇故居，組織黨員幹部深入盧氏縣蘭草村紅二十五軍軍部舊址重走長征路，進行愛國主義教育，舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育演講歌咏比賽，紮實開展民主組織生活會，邀請黨校專家領學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《踐行初心使命，爭做優秀黨員》，全處8個二級黨組織組成了9個黨員談心交流讀書班。一系列活動的開展，收攬了人心，錘鍊了意志，促成了團結，凝聚了力量，達成了共識，全處上下形成了“你中有我，我中有你，協力同行，共謀發展”的良好氛圍。

  2020年春節前夕，新冠肺炎疫情發生，市水資源管理處快速響應，迅速組織12個黨員志願服務小分隊，快速投入泵站廠房、街道社區開展疫情防控工作，黨員志願者堅持“5+2、白加黑”工作體制，輪流上崗，在街道社區、基層單位等設卡檢查，每天實施體溫監測、消毒消殺、疫情信息收集…… 疫情防控和生産運行實現了兩不誤的預期效果。同時，全處廣大黨員幹部職工自覺自願為抗擊疫情捐款，紛紛表示，雖然不能到抗“疫”一線，但通過捐款的方式表達自己的一份愛心，盡一份黨員的職責與義務，為抗擊疫情出一份力。

  圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。全處上下找到了精神支柱和力量源泉，黨建工作轉化成了實實在在的生産力，走出了黨建引領、創新發展的成功之路。（文 侯林峰 王軍有）