國際在線河南頻道報道:“人人參與、提高素養”是河南大學淮河醫院啟動6S精益管理項目時的目標。近日,“6S旋風”如一股強大的浪潮再度“襲來”,席捲了該院的每一個人、每一個角落,一時之間6S成為醫院最熱門的話題。
在“改造”康復科的過程中,該科科主任陳勇這樣感嘆:“6S管理緣于日本企業,醫務工作者對此相對陌生。通過培訓,我們受益匪淺,同時深感自身不足。相信在將來的持續改進中我們會持續向好。”該科護士長杜雅芳表示:“為了推進6S管理工作,康復科全體動員參與整頓工作,在專家的指導下,群策群力,加班加點,共同打造美好環境。”
由於康復科的特殊性,大部分患者都必須長期住院並需要有人陪護,患者個人物品多,沒有養成良好的習慣,沒有規矩等多方問題長期積累下來,就造成了康復科可用空間少,整體雜亂,患者對住院環境不滿意等問題。很多醫護人員對於目前的現狀也深感有心無力,很想改變,又不知道從何下手。
醫院邀請6S管理專家“出手”,決定傾力打造康復科,為醫院其他科室做6S提供參考。康復科的醫護人員在保證醫療安全、服務品質的同時,全力以赴投入到6S管理工作之中。經過3天的改善,被專家比作“硬骨頭”的康復科已初見成效。
據悉,6S管理即:整理(Sort)、整頓(Straighten)、清潔(Shine)、規範(Standardize)、素養(Sustain)、安全(Safety)管理活動。通過規範現場、現物,消除醫院在辦公、診療和護理過程中可能面臨的各類不良現象,能有效解決工作場所淩亂無序的狀態,改善物品、器材及文件的管理,培養員工良好的工作習慣,提高員工的人文素質和職業素養,從而達到各項工作程式化、標準化、簡潔化,節約時間,提高效率的目的。河南大學淮河醫院即將迎來三級甲等綜合醫院的復審工作,在此關鍵時刻推行6S精益化管理,對提升醫院形象,塑造醫院文化,保障醫療品質和安全,提高工作效率、提升員工素養具有重要意義。(文 趙志恒)
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