平頂山市魯山縣人社局：優化營商環境 當好企業貼心人

  國際在線河南頻道報道：“在優化營商環境行動中，人社部門充分發揮職能優勢，聚焦市場主體和群眾訴求，在制定政策、優化流程、創新服務等方面出真招、見實效，著力打造營商環境優化升級的‘人社模式’。”近日，平頂山市魯山縣人社局黨組書記、局長楊東玖表示。

  楊東玖介紹，2020年以來，魯山縣人社局緊緊圍繞就業創業、社會保障、人才隊伍建設等社會熱點問題，打出優化營商環境的政策組合拳，當好企業的貼心人。

  努力構建和諧勞動關係，優化用工環境。該縣不斷鞏固勞動關係基礎，全縣企業勞動合同簽訂率達到了96%以上；加大勞動監察執法力度，2019年以來調解糾紛60余起，立案查處35起；不斷提升調解仲裁效能，結案率高於全市平均水準。

  認真落實涉企優惠政策，切實減輕企業負擔。該縣一是“降”，自社保費率降低至2019年12月底，共計減徵企業基本養老保險費1021萬元；二是“減”，全面落實階段性減免企業基本養老保險費、失業保險政策，惠及企業450家；三是“退”，共退還29家企業基本養老保險費9.8萬餘元；四是“免”，幫助困難企業落實基本養老保險、失業保險滯納金減免等政策；五是“穩”，全縣預計發放2020年一季度穩崗補貼81.3萬餘元，惠及各類企業共計11家。

  搭建人才引進平臺，解決企事業單位高層次人才緊缺問題。該縣2019年以來共招聘高層次人才30余名，助力企事業單位發展壯大；實施全民技能振興工程，直接扶持67人成功創業；組織各類職業培訓共計6000人次，有效降低了企業的培訓和用工成本。

  優化業務經辦流程，努力提升服務品質。該縣摸清底子，全面梳理“一次辦妥”事項清單，在縣行政服務大廳增設6個人社服務窗口，提高服務效能；發揮“互聯網+人社”作用，推動人社服務信息化、高效化，確保參保企業和群眾待遇不延遲、權益不減損、服務不斷檔。

  “下一步，我們將不斷創新思路方法，多渠道、全方位開展惠企政策宣傳，切實做到家喻戶曉、廣為人知，持續關注和穩妥解決政策實施中出現的新問題，全力確保各項惠企政策落地，切實為企業瘦身減負，讓企業得到實實在在的政策紅利，為推動我縣營商環境持續優化、實現經濟高品質發展做出積極貢獻。”楊東玖如是表示。（文 王永安）