一身深藍工作服，一雙滿是黑色油漬的大手，心無旁騖地站在鉗工臺前打磨著工件。在他眼裏，每一個零件、每一項産品都仿佛是一件藝術品，需要全神貫注的精雕細琢。

　　他就是河南中原特鋼裝備製造有限公司維修鉗工、高級技師陳問春。

　　鉗工是一項十分考驗人細緻程度的技術活，陳問春偏偏是一個追求極致的人。從一名普通鉗工成長為公司鉗工技能帶頭人，29年裏，陳問春用汗水與肩膀，把不可能變成可能，刻苦學習各種鉗工技能，先後獲得全國技術能手、河南省五一勞動獎章獲得者、河南省技術能手、河南省鉗工狀元、中原大工匠等榮譽稱號。

　　家風傳承 “接力”勞模精神

　　陳問春出生在一個普通的工人家庭，父親從部隊復員後來到濟源，投身到國防工業建設大潮之中，成為廠裏的一名電工。由於工作勤奮踏實，技術能力過硬，1982年，陳問春的父親獲得了“河南省勞動模範”的榮譽稱號。

　　“從小，我就受到這份光輝榮譽的影響，在心中紮下了追逐勞模精神的根。”在家庭耳濡目染的影響下，陳問春立志要成為像父親一樣優秀的人。

　　1994年，從技校一畢業，18歲的陳問春就進車間當了一名鉗工，正式投身兵工事業。沒想到，剛一上班，工作就給陳問春來了一個下馬威：“很多東西都不會，看不懂圖紙，對計算公式更是一竅不通。”

　　於是，陳問春利用晚上和節假日的時間為自己“補課”，蒐集了大量關於維修設備的書籍和資料，從了解簡單的零件結構到製作，從對著零件看圖紙到讀懂圖紙所表達的技術要領。每一次維修，陳問春都認真分析圖紙，梳理設備工作原理，不斷試驗確認。

　　就這樣，書本上抽象的知識在陳問春眼中一步步變得清晰。很快，他便熟練掌握了各類機床設備的維修和安裝技術，成為單位一位小有名氣的鉗工達人，並於2009年順利取得了高級鉗工技師資格。

　　“在外人看來，鉗工幹的都是一些又臟又累的粗活，其實不然，想要幹好鉗工，必須要有細如髮絲的細心和不怕吃苦的恒心。”在陳問春看來，鉗工是最能體現動手能力的一個工種，做鉗工得有耐心，更得守得住匠心，把追求極致體現在工作的每一個細節中。

一身深藍工作服，一雙滿是黑色油漬的大手，陳問春心無旁騖地站在鉗工臺前打磨著工件。王威 攝

　　從“檢修技工”到“攻關達人”

　　銼、削、磨、拋……對陳問春而言，鉗工，就是用手工完成機器不能完成的工作，將一坨坨鋼坯銼成一個個精密的零件。

　　有一次，一件産品在加工時，因彎曲現象造成車床主軸靜壓軸承研壞。“由於軸承採用割分式軸瓦結構，傳統維修方式都是採用手工刮研的方法，但這種方式維修工期需要1個月左右，極大降低了設備利用率，嚴重制約生産進度。”陳問春下定決心改變現狀。

　　經過多次鑽研摸索和試驗試錯，最終，陳問春總結出“大力切削法”，即在軸瓦粗刮的時候，採用大力切削，快速去除余量。這項操作法將原來二十多天的修理工期縮短至七天，提高了維修效率，為工廠爭取了寶貴的生産時間。

　　“會技術只是底線，能創新才是‘王者’”。陳問春説。

　　以往，公司粗加車床操作機構需要時常修復，有時會影響生産。陳問春通過對其實施改造，將原來的液壓傳動改為絲杠傳動，降低其故障率，使故障停機時間佔設備總停機時間的比率由原來的20%降為3%，同時降低了維修工的勞動強度。

　　一分耕耘，一分收穫，陳問春的許多技術革新和技術改造項目都得到了業界認可。其中，2009年完成的TQ2160深孔鑽鏜床鑽桿箱潤滑系統改造和Q1-024鑽桿箱潤滑泵改造工作，獲公司五小成果二等獎；2010年完成的噴焊排煙器改造，解決了車間環境差問題，為公司節約採購費用10余萬元。

　　甘為沃土 廣育桃李

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。陳問春深知，一人強不算強，決定企業持續發展的是團隊的力量。

　　“這就要求進一步完善人才培養機制，造就一支高水準的創新型科技人才隊伍。”陳問春説，這也是近年來他堅持做的工作。

　　2014年，以他名字命名的“陳問春創新工作室”成立。自創新工作室成立以來，陳問春積極發揮“傳幫帶”作用，開展各類培訓300余人次，對現場遇到的問題，剖析解答、現場授教，被培養人晉陞技師2人，晉陞高級技師3人，目前都已成為維修班的中流砥柱。同時，團隊獲得實用新型專利2項，發明專利2項，取得創新成果30余項，直接或間接産生效益200余萬元。

　　“自己一個人技術好不算厲害，讓工友們個個技術過硬，才算是真本事。”陳問春説，他首先做到以身作則，少説多做，在潛移默化中對徒弟産生影響；徒弟們由於實踐經驗不足，在加工關鍵部位時，陳問春幹的同時讓徒弟看，幹完讓徒弟們一起檢查驗收，讓徒弟們加深對關鍵技術維修的印象。

　　“這裡不但是各類技術人才、技術比武精英的聚集地，也在生産工作中起著攻堅克難、技術攻關的作用，並肩負著技術傳承、技術培訓的任務。”陳問春表示，三尺鉗臺，不僅與人民群眾生産、生活息息相關，而且與國家安全緊緊相連。“堅守了29年，我還將無怨無悔、心無旁騖地繼續堅守下去，我將努力把自己探索的新方法、新技術教給更多的人，幫助更多年輕的産業工人成長為業務骨幹。”（葛慧君）