2023年，開封市杞縣人力資源和社會保障局積極開展就業摸排、政策宣傳、線上線下招聘等暖心服務，促進群眾穩崗穩就業；開展“三包三聯”活動，了解重點企業用工保障“三個清單”落實情況，切實解決企業難題。
杞縣是勞動力資源大縣，做好保就業工作是杞縣經濟發展、社會穩定的重要保障。2023年以來，杞縣人力資源和社會保障局深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實上級決策部署，圍繞穩定就業、社會保障、人事人才、持證增收、和諧勞動關係、便民利民服務等中心工作，踐行“12355”工作思路，著力唱響“春採茶葉、夏摘枸杞、秋刨土豆、冬剝橘子裝罐頭”的務工“四季歌”；積極探索實施全行業人才職業技能培訓方案，加大失業人員、退役軍人、殘疾人、未就業學生、創業人員以及刑滿釋放人員等群體的技能培訓，實現了重點群體和創業人員的全覆蓋。
2023年，杞縣人力資源和社會保障局共舉辦線上線下招聘會80余場，提供就業崗位4萬多個。同時，該局深化“人人持證、技能河南”建設，加大職業技能培訓實施力度，不斷提升勞動者技能，擴大就業容量，全年已完成培訓4.34萬人次，大學生、農民工、退役士兵等群體返鄉創業2300人，新增城鎮就業6700人，新增農村勞動力轉移就業5400人，城鎮失業率穩定在5.5%以下。
杞縣人力資源和社會保障局局長馬馳洲説：“過去一年，杞縣高品質推進‘人人持證、技能河南’建設，加大職業技能培訓力度，不斷提升勞動者技能水準，努力擴大就業容量，超額完成了市、縣培訓任務和就業目標。新的一年，我們將全面落實就業優先政策，不斷提升社會保障服務水準，堅持一流工作標準，為杞縣高品質發展貢獻人社新力量。”（文 呂要軍 劉盼盼）
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