對標一汽核心需求實施精準人才服務，瞄準産業需求全力打造人才高地，著眼裝備製造業創新發展強化人才培養……在加快建設長春國際汽車城的進程中，長春汽開區對標一汽核心需求,實施精準人才服務,成效凸顯。
汽開區立足一汽新技術、新工藝以及發展新態勢，開展“大師工作室”和“師徒工作間”，組織業內專家和技能大師開展專場培訓，現場鑒定，現場頒獎，為一汽技術人才晉陞晉級提供快捷平臺；把解決問題作為人才服務一汽的工作重點，以一汽滿意作為衡量人才工作標準。同時，成立服務一汽辦公室和技術需求專家組，建立了多元溝通對接機制，幫助協調辦理難點問題300多個。
長春汽開區還聚焦環境建設，瞄準産業需求，全力打造人才高地。目前，已累計為區內企業高級人才及人才團隊爭取資助資金150萬元，為11名企業引進人才安置了人才公寓。對企業引進簽訂3年以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生，給予一次性安家費；為妥善解決一汽外籍專家居住和生活配套問題，去年3月份，啟動一汽外籍專家公寓建設項目，總建築面積194765平方米；開闢人才服務一汽“綠色通道”，協調一汽戶口、醫療、子女就學、配偶就業、辦公場所等方面的實際困難。設立一站式服務窗口，由服務專員專管服務專線，提供溫馨的政策諮詢、交流互動平臺。
著眼裝備製造業創新發展，汽開區突出技能提升，強化人才培養，將數控編程加工和模具鉗工2個新興項目納入市級一類競賽，建立“以賽代評”技能人才評價機制。加大經費投入，組織56期專業技能培訓，開展了212次技能比武活動，共5340名人才參賽參訓，培養了高級技師、生産能手、經營能手和能工巧匠2500多人。同時，在126個崗位開展了大練兵活動，堅持以比代訓、以考代評，注重發掘和培植先進典型。
汽開區制定《關於進一步集聚人才助力發展服務一汽的若干意見》15條措施；加強“雙創”建設，打造集“研發、孵化、産業化”于一體的創業平臺，建立大學生見習孵化基地7個，免費開展創業就業培訓900余人次，在疫情期間幫助122名高校畢業生實現了創業；注重以服務人才為先，加強高端平臺建設，在汽車研發、汽車設計以及汽車新能源開發等方面，給資源、給崗位、給政策，在經費、科研條件、團隊配備方面給予全方位支持。（吉林日報 記者柳青）
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