國際在線吉林頻道消息：4月22日，吉林省召開本輪疫情防控工作第43場新聞發佈會。吉林省人社廳副廳長黃明就統籌做好疫情防控和穩就業、穩增長相關工作部署情況進行了介紹。

　　黃明介紹説，為積極應對新冠疫情對高校畢業生就業造成的衝擊，疫情發生以來，吉林省人社廳通過制定促進就業政策、擴大就業崗位規模、創新企業招聘方式、組織專項招聘活動等舉措，穩步開展了促進高校畢業生就業工作。下一步，吉林省人社廳將進一步抓好相關政策落地，推動專項活動取得實效，提升就業服務品質和水準。

　　一是持續開展線上精準招聘活動，進一步深挖吉林省內企事業單位崗位信息，及時歸集到“96885吉人在線”平臺發佈，點對點推送到高校。廣大用人單位和高校畢業生可自行註冊使用“96885吉人在線”平臺。

　　二是大力推動國有企業專項招聘。近期吉林省將開展省屬國有企業2022年高校畢業生春季線上專場招聘工作。本次招聘，各國有企業將最大限度地開發適合應屆高校畢業生的工作崗位，力爭吸納更多高校畢業生在吉林就業，以優化吉林國有企業的人才結構。

　　三是加大開發政策性就業崗位力度。2022年吉林省將繼續擴大公務員招錄，事業單位招聘，三支一扶、特崗教師、西部計劃、社區工作者等政策性就業崗位的招聘規模，確保不低於2021年的水準，同時在招聘中明確絕大多數用於招聘應屆高校畢業生的崗位。

　　四是繼續擴大就業見習崗位規模。吉林省將充分發揮各方面力量，積極開發就業見習崗位，全年開發不少於10000個就業見習崗位，為高校畢業生提供充足見習機會。

　　五是持續提高人社部門就業服務品質，在高校畢業生離校後重點開展好“1311”促進高校畢業生就業服務專項行動，即對有就業意願的離校未就業高校畢業生提供1次職業指導，至少推薦3次崗位信息，舉辦1次免費技能培訓，提供1次就業見習機會。（文 週游）