國際在線吉林頻道消息（王勝男）：近年來，吉林省延邊朝鮮族自治州堅持把黨建引領作為推動城市基層治理的“動力引擎”，通過構建體系壓責任、織密網格築堡壘、打造隊伍激活力、強化保障優服務的“四輪驅動”模式，有效推動組織優勢轉化為城市基層治理和常態化疫情防控的強大動能。

　　構建上下協同、堅強有力的基層治理體系。延邊州實行州級領導包縣（市）、縣級領導包街道、街道幹部包社區、社區幹部包戶的“四級包保”工作機制，將州、縣（市）、街道、社區四級黨組織聯動起來，一級抓一級，形成一盤棋，使組織聯繫更加緊密、社會動員更加有力、推動工作更為順暢、服務群眾更加有效。疫情防控期間，通過開啟“扁平化管理”模式，延邊州共有1500余名縣處級和鄉科級領導幹部層層落實包保責任，深入一線、靠前指揮，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻全部力量、提供堅強保證。 

網格黨群服務站揭牌儀式現場 供圖 延邊州委組織部組織二處

　　織密科學精準、務實高效的基層治理網格。延邊州按照地域相近、地緣相連、資源相通、規模適度原則，科學劃分1751個城市社區網格，實施黨建引領網格化治理，建立1261個網格黨支部（黨小組），以網格黨支部（黨小組）為領導核心，發動37467名“三長”人員積極參與社區治理。疫情防控工作中，489個網格黨群服務站充分發揮陣地作用，有效實現“平戰轉換”，成為“戰”疫前線的“指揮站”、“前哨站”、“加油站”，承擔起綜合協調、物資調配、後勤保障、服務引導等功能。

“社工崗”人員公開招聘現場 供圖 延邊州委組織部組織二處

　　打造本領過硬、擔當實幹的基層治理隊伍。延邊州堅持把政治標準放在首位，注重從社會人才、高校畢業生、下崗失業人員中擇優選拔社區工作者，加強城市社區工作者職業體系建設，招聘323名大專及以上學歷大學生加入“社工崗”隊伍，同時，進一步暢通社區工作者晉陞通道，面向優秀社區工作者定向招錄4名街道公務員，強化“三長”激勵保障，對在疫情防控工作中做出突出貢獻的“三長”人員加大補助力度，進一步調動社區工作者幹事創業的積極性、主動性、創造性。

“紅心物業”黨員積極參與疫情防控 供圖 延邊州委組織部組織二處

　　強化多元融合、共治共享的基層治理保障。延邊州加大資金投入力度，落實社區各項工作經費2793萬元，為社區黨組織順利開展工作提供堅實保障；推動1403個街道社區黨建聯盟成員單位積極投身基層治理和疫情防控，有效把資源和力量向基層一線集結，實現有隊伍、有物資、有平臺、有技術、有服務的“五有”目標；注重發揮“紅心物業”示範引領作用，引導341個物業服務企業、417名物業企業黨員在基層治理和疫情防控中發揮積極作用，構建起“社區黨組織領導、駐區聯盟單位參與、物業服務企業協助”的“治理聯盟”模式。