4月11日，長春凈月高新區管委會副主任孟令順主持召開全區人才工作領導小組會議，聽取小組成員單位關於“匯智凈月·廣聚英才”人才服務專項行動落實情況的彙報，安排部署2023年凈月高新區重點人才工作。

會議現場 供圖 凈月高新區黨工委宣傳部

　　凈月高新區科技局、商務和國際合作局、凈發集團分別就“科技人才隊伍”“企業家人才隊伍”“産業人才隊伍”、人才公寓建設情況進行彙報，並重點圍繞“數字經濟産業園”“芯光産業園”“影視文創孵化園”等重點載體平臺建設，以及配備人才服務專員、落實人才公寓等服務舉措，提出2023年加快人才集聚工作計劃。

　　凈月高新區黨工委組織部就進一步落實《加強人才服務提升自主創新能力的若干措施》和《“匯智凈月·廣聚英才”人才服務專項行動實施方案》進行彙報，聚焦當前凈月高新區産業人才發展需要和服務需求，圍繞發放人才“凈享卡”享受旅遊、商事、培訓等特色服務，租賃人才公寓、落實創業就業扶持政策等方面創新舉措，提出20項具體、可操作的工作任務，進一步提升服務能級，加快人才集聚。

長春凈月高新區管委會副主任孟令順講話 供圖 凈月高新區黨工委宣傳部

　　孟令順提出，各成員單位要堅決貫徹落實吉林省、長春市組織部長會議和凈月高新區工作會議精神，切實增強做好新時代人才工作的責任感、使命感和緊迫感。一是要提高政治站位，服務中心大局，圍繞“現代農業、智慧製造、文化創意”等産業發展，推動人才集聚與國家自創區建設深度融合，構建以項目聚人才、以人才帶項目的精準引才模式。二是要堅持科學謀劃，打造品牌亮點，要進一步完善招商引資與招才引智一體推進工作機制，紮實開展駐區“大校、大院、大所”人才服務專項行動，高品質打造“匯智凈月·廣聚英才”駐區企業招聘季系列活動，開展優秀人才選育工作，在平臺引育、服務保障、改革創新等方面取得突破。三是堅持黨管人才，加強統籌協調，建立人才工作溝通銜接機制，堅持一月一分析、一月一調度，定期組織召開人才工作聯席會議，常督實導、嚴查實評。

　　下一步，凈月高新區人才工作領導小組各成員單位將深入貫徹本次會議精神，細化工作方案，限時推進，將各項人才服務舉措落到實處，把人才的創新活力和對區域發展的支撐作用充分激發出來，著力營造成就人才、成就事業的良好環境，為凈月高品質發展提供堅強的智力支持和人才保障。（文 王岩）