“輪崗學習使我們踏出了自身‘舒適圈’，這一年來通過輪崗學習，我更清晰地了解了全局各部門的業務範圍及工作流程，讓我更快更好地從大學生轉變成一名合格的稅務幹部。” 延邊州安圖縣稅務局2022年入職的辦稅服務廳幹部田滿川説道。一段時間以來，延邊州安圖縣稅務局始終將稅務青年幹部隊伍建設作為主要任務，為青年幹部歷練成長打造“展示臺”，教育引導青年幹部在學思想的過程中堅定信念，在強黨性的同時展示青春風采，在重實踐的鍛鍊中增強業務能力，在建新功的奮鬥中展現青春擔當。
據介紹，基層實踐是青年幹部最好的成長課堂，延邊州安圖縣稅務局緊密結合青年幹部培育“青稅育苗”工程，制定青年幹部下沉鍛鍊方案，鼓勵青年幹部帶著問題拜師，下沉一線崗位練兵，組織新招錄幹部到邊遠鄉鎮稅務所輪崗，選派“90後”黨員到鄉村振興工作中擔任駐村書記和工作隊隊員，紮根基層、融入基層，通過面對面與納稅人繳費人交流的方式，用青年幹部的挺膺擔當切實解決基層實際問題。
此外，安圖縣將培養“全面手”作為青年隊伍建設的切入口，加強崗位定向培養，制定業務培訓計劃，組織局領導、科室負責人、業務骨幹擔任講師，有針對性地講解日常工作遇到的難題。安圖縣用“傳、幫、帶”模式，實行骨幹引領，讓青年幹部擠出時間共學，在工作一線歷練，熟悉全局各部門職能及相關工作，練就實幹本領，成長為新時代稅收事業所需的全能型人才。（文 王青享）
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