為加快推動《延吉市“青年延吉”城市發展實施方案》，讓政策宣傳提質增效，4月13日上午，延吉市人社局局長李鋼、副局長劉奇文帶領相關工作人員走進延邊大學體育館，參加“創業奮鬥、‘就’在吉林”吉林省綜合類高校畢業生大型招聘會暨“萬企進校園”延邊大學2024屆畢業生春季雙選會，向高校畢業生作“青年延吉”政策宣介。

招聘會現場 供圖 延吉市委宣傳部

　　自2023年6月13日《延吉市“青年延吉”城市發展實施方案》發佈以來，延吉市人社局圍繞青年和青年人才集聚的各種場所，從補貼、培育、保障三個方面大力宣傳方案中明確的31項具體政策舉措，向廣大青年亮出延吉尊才、愛才、留才的誠意，鼓勵異地籍大學生來延就業、來延發展，引導延邊籍大學生歸巢安家、反哺桑梓。

工作人員向畢業生介紹“青年延吉”政策 供圖 延吉市委宣傳部

　　活動吸引了100余名畢業生諮詢留延就業政策，延吉市人社局局長李鋼現場指導大學生就業，並幫助大學生規劃職業發展，得到學生的認可和好評。李鋼表示：“人才是企業發展的核心競爭力，尤其是青年人才的引進、培養和使用，對延吉的發展和建設起著重要作用。今年，政府、學校和企業將協同推進高校畢業生就業工作，統籌打好引、育、留、培組合拳。”

　　延吉市人社局將著重向延邊大學有意留延就業的畢業生宣傳留延就業補貼政策，對被企業錄用的延邊大學畢業生分別給予全日制本科生每月200元、碩士每月500元、博士每月1000元的個人補貼。

　　活動結束後，延吉市人社局將根據大學生的專業、個人興趣、愛好等實際需求，聯繫延吉市的企事業單位開發見習崗位，為大學生量身打造促就業平臺，實現高品質就業。（文 王青享）