近年來，延吉市新興街道在流動黨員管理服務上持續發力，通過建臺賬、強管理、促交流等一系列舉措，確保流動黨員“離家不離黨、流動不流失”，並通過貫通“聯絡線”鑄牢“思想線”拉好“作用線”，不斷夯實黨組織建設根基，切實增強流動黨員的歸屬感、參與感與責任感。

　　深化摸底排查 構建流動管理“一張網”

　　新興街道以基層黨建網格為依託，開展拉網式的流動黨員信息摸排工作。網格員憑藉對本地情況的熟悉以及與群眾緊密的聯繫，採取線下實地走訪與線上電話訪問相結合的方式，重點關注外出務工、經商的常規流動黨員群體，同時對轄區商戶中的黨員以及離退休後流動居住的黨員予以特別留意，還在此基礎上建立起全面且實時更新的流動黨員動態信息庫。

　　新興街道將流動黨員管理工作納入“書記一號”工程，構建“1+N”結對聯繫機制，即由1名社區黨總支書記聯繫N名流動黨員，全面掌握流動黨員的流動原因、流出時間、流入時間、就業單位、暫住地址及聯繫方式等關鍵信息，全方位提高流動黨員管理效能。同時，堅持“一月一聯繫”制度，由社區“兩委”成員每月與流動黨員“一對一”溝通，及時了解黨員的工作、生活，學習及變動情況，督促其履行黨員義務、發揮先鋒模範作用，保證黨的最新理論同步學習、支部重大事項同步參與、自身信息同步更新，構建起嚴密的管理體系。

　　堅持組織關愛 搭建學習教育“能量倉”

　　鋻於流動黨員流動性大、分散性廣、無序性強的特點，新興街道秉持“黨員流動到哪、學習教育就跟進到哪”的理念，打造集中研學、交流互學、創意促學的“三維課堂”，推行“線上+線下”教育學習模式，通過社區“微黨課”、紅色“夜校”課堂等形式開展黨課學習與線上研討。

　　新興街道引入多元學習資源，著力提升流動黨員綜合素養。依託轄區“紅雁展翅”志願者見習基地，針對有就業創業需求的流動黨員，開展無人機、AI技能、旅遊文創設計等創新型就業創業培訓；借助延吉市首家就業創業專家指導團的專業力量，與本地、外地企業緊密合作，為流動黨員精準推薦就業崗位。

　　在春節、國慶等流動黨員返鄉之際，新興街道通過開展集中座談、談心談話、主題黨日、集中過政治生日、走訪慰問、集體學習等活動，傳達黨的聲音，傾聽黨員心聲；組織流動黨員參與“我看家鄉變化大”“我為家鄉發展獻良策”等活動，鼓勵他們為家鄉發展建言獻策、貢獻力量，引導其在服務社會中發揮帶頭表率作用；在流動黨員外出前，轄區黨組織通過組織觀看紅色影片、參觀愛國主義教育基地、贈送“行前教育學習包”等方式，強化其黨員身份意識，增強黨性修養。

　　打造服務平臺 實施“技能反哺”計劃

　　新興街道深入挖掘流動黨員的職業優勢與技能特長，組建“專家服務團”。鼓勵在外黨員經營戶亮身份、作表率，引導他們在流入地誠信經營、文明經商，樹立良好形象。同時，激勵流動黨員發揮自身資金、技術和人才優勢，反哺家鄉、建設家鄉。

　　新興街道定期開設線上公益課堂，內容涵蓋黨史學習教育、心理諮詢、婚姻家庭教育指導等，提供一對一授課諮詢服務；將流動黨員從管理對象轉變為轄區合夥人，實施“創業就業孵化”行動，為有就業創業意向的流動黨員提供轄區場地、政策對接服務、免費就業技能培訓和就業創業指導；積極引導流動黨員參與街區基層治理、志願服務、文化文體等活動，使其成為轄區治理的“建言官”、巡查的“網格員”、服務隊的“志願者”；組織開展就業創業支持培訓、愛心幫扶、志願服務等活動，確保流動黨員“流而有為”。

　　一名流動黨員就是一面流動的旗幟。新興街道將持續提升流動黨員教育管理成效，完善工作機制，創新方式方法，強化示範引領，優化服務保障，暢通流動黨員教育管理交流平臺，進一步激發流動黨員的積極性、主動性、創造性，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和流動黨員的先鋒模範作用。（文 馬楠）