南京市人社局7月28日發佈消息，參加南京市企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。調整後補發的養老金在7月31日前發放到位，8月起將按增加後的養老金標準正常發放。調整後，南京企業退休人員月人均養老金水準達到3188元。
此次基本養老金調整分為固定額調整、與本人繳費年限掛鉤調整和與本人基本養老金掛鉤調整，同時對高齡人員適當傾斜。其中，固定額調整部分為統一按照每人每月34元增加；與本人繳費年限掛鉤調整部分為統一按本人繳費年限分段增發，繳費年限15年及以下的部分，每滿1年每月增加2元；繳費年限16年至25年部分，每滿1年每月增加3元；繳費年限26年及以上部分，每滿1年每月增加5元。按上述辦法月增加額不足30元的，按30元增加；與本人養老金掛鉤調整部分為按本次調整前本人養老金的1.4%增加；適當傾斜部分為對2019年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元、45元；退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元、35元。
據南京市人社局養老處相關人員介紹，與往年相比，2020年的養老金調整有兩個變化：一是加大了與本人繳費年限掛鉤調整的力度，進一步凸顯養老保險待遇鼓勵“長繳多得”的原則；二是2020年上半年退休的企業職工不再像往常一樣參加此次基本養老金調整。（新華日報 作者 黃紅芳）
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