國際在線江蘇頻道消息：自黨史學習教育開展以來，無錫市新吳區梅村街道深化“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持人才工作“市場化、法治化、國際化”方向，夯實人才基礎工作、引育優質人才項目並做優人才發展生態，大力營造重才、愛才和用才的良好氛圍，釋放人才創新創業強勁動能。
梅村街道依託“百企千才”高校行等活動，探索校企合作和“學校+企業+市場”等多種模式，引導高校、科研院所和企業雙向共贏；圍繞“6+2+X”産業集群和“三大經濟”以及自身需求，積極構建産學研平臺，加大對生物醫藥、智慧製造和新材料等領域的人才引育力度，實現科技創新和産業發展深度融合併同頻共振；與意大利謀求深度合作，在意大利建立海外引才工作站1個，現已掛牌啟動，持續加大力度招引海外人才。
街道整租金城大廈，進行全面裝修升級，作為人才孵化器正式投入使用，解決以往沒有陣地孵化的困難，並將優質資源輸入高層次和高科技項目中，對“太湖杯”創業挑戰賽等大賽和活動中脫穎而出的項目給予優先扶持。一年來，街道落地項目24個、引進各類人才17名、租金投入228.99萬元，給予企業發展補貼696.43萬元、人才租金補貼6.9萬元；新引進人才全年入選新吳區“飛鳳人才計劃”創業領軍人才項目12名、創新領軍人才項目2名，為2022年省市兩級人才項目申報做好充足儲備。
街道實施街道黨政領導班子成員和中層正職幹部每月聯繫服務人才制度，通過“一企一策”和“一人一策”提供定制化服務，提升基層人才服務效能，努力解決人才在居住、醫療和子女教育等方面的難題；研究探索街道本級人才政策，通過社會化引才、項目化育才、市場化用才和服務化留才的方式，對轄區企業、人才、項目和人才專員等實施獎勵補貼，激發人才的幹勁、潛力和奔頭。
接下來，梅村街道始終堅持結合實際需求，拓寬人才引育路徑，吹響人才集聚集結號，下一番“繡花功夫”，讓人才強起來、優起來和“香”起來，為街道高品質發展提供人才基礎和智力保障。（文 梅萱）
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