走進吉安市青原區行政服務中心，窗口工作人員細緻聆聽群眾訴求，高效聯動多部門協同處置；來到青原區富田鎮陂下古村景區提質升級工程現場，黨員幹部與施工團隊逐項核驗進度，力保文山故里文旅開發項目嚴格遵循時序節點推進……日前，記者漫步青原區的街巷阡陌與建設工地，目及之處皆是務實擔當的幹部群像。

　　今年以來，青原區以深化幹部作風建設為抓手，堅持問題導向、多維發力，著力解決基層工作中的堵點、難點問題，有效激發了廣大幹部職工幹事創業的內生動力，為推動區域經濟社會高品質發展注入強勁動能。

　　制度發力，32張紅黃牌警示躺平者。青原區建立幹部監督工作聯席會議制度，匯聚組織、巡察、審計等21個職能部門力量，構建全方位、立體化幹部監督網絡；研究出臺加強鄉鎮（街道）幹部監督管理二十條硬措施，持續運行幹部“四亮”（幹部亮相、成績亮曬、考核亮牌、問責亮劍）機制和紅黃牌預警管理機制；強化職級幹部管理，對120余名職級幹部科學設崗、精準定責，創新建立《職級幹部履職清單》，推行跟蹤評估、閉環管理機制。今年以來，該區賦牌32張，5名科級幹部被賦黃牌，認定“躺平式幹部”3名，讓各項工作有了清晰的制度坐標。

　　效能提升，群眾辦事提速90%。青原區將作風建設的成效最終體現在服務水準和辦事效率的提升上，以“15分鐘政務服務圈”建設為抓手，創新推出“數字政務門牌”服務模式，群眾辦事耗時縮短90%以上，“幫辦代辦”服務累計協助個人、企業辦理業務超3萬件，100余項高頻事項實現掃碼即查、在線預約。截至目前，全區有8個鄉鎮（街道）、124個村（社區）實現服務覆蓋，惠及群眾超10萬人次。

　　項目攻堅，高效協同跑出發展加速度。青原區激勵廣大幹部在招商引資、項目建設、民生保障、鄉村振興等一線比學趕超、爭創一流。借承辦第二屆廬陵文化生態旅遊節、吉安市文化和旅遊發展大會之機，該區謀劃推進青原山等六大片區76個文旅項目，擦亮“一山一湖 兩人兩村”文旅品牌，文旅節會期間全網總傳播量達14億次。同時，該區堅持工業強區定位不動搖，建立聯動幫扶機制，成立青原區工業産業融合發展辦公室，派駐工作人員入駐園區開展幫扶工作，有力推進羅克萊科技、花舍裏等30個重點項目建設，吉泰機器人、拓爾偉電器等12個項目竣工投産。

　　幹部下沉網格，矛盾糾紛化解率超95%。青原區深化新時代“楓橋經驗”，以“入戶聽訴”專項行動為抓手，採用“幹部下沉聽訴求—分類流轉解難題—跟蹤問效固成果”閉環機制，將群眾訴求化解在家門口；用好問題轉辦單、跟蹤落實單、評價反饋單“三張清單”，提升訴求辦理的精準度。今年以來，全區共推動3950名在職黨員幹部多輪次下沉1025個網格開展走訪，累計走訪群眾近13萬戶次，群眾問題或意見建議辦結率達93.37%，矛盾糾紛化解率達95.48%。（江西日報全媒體記者 李歆）