春節過後，正是企業用工關鍵期。九江市通過政府引導與市場化服務協同發力，保障重點企業用工需求。在位於九江經濟技術開發區的TCL空調器（九江）有限公司生産車間內，一批新入職員工在接受崗前培訓——這批員工正是通過江西領頭羊人力資源集團精準輸送而來的。據了解，年初以來，該集團已為當地多家重點企業輸送勞動力超800人次。
政策引導 社會力量參與就業服務
2025年以來，江西省人社廳等部門先後出臺相關文件，明確提出鼓勵人力資源服務機構參與各級就業之家運營，支持經營性人力資源服務機構提供專業化就業服務。在政策引導下精準對接，緩解企業用工壓力，一批人力資源機構正成為穩就業、保用工的重要參與者。春節前夕，九江市就業創業服務中心組織召開重點企業用工保障供需對接座談會，多家企業現場提出用工需求。
截至目前，江西領頭羊人力資源集團的用工保障服務已覆蓋多家重點企業，涉及電子信息、家電製造、食品加工等多個行業領域，有效緩解了企業節後用工壓力。
創新模式 提升就業服務效能
在精準輸送勞動力的同時，江西領頭羊人力資源集團積極探索“直播帶崗+探廠”等新模式，通過線上平臺直觀展示企業工作環境與福利待遇，幫助求職者足不出戶了解崗位信息。這一模式與九江市“5+2就業之家”數字化服務體系相銜接，進一步提升了人崗匹配效率。
在數字化服務方面，用工小程式上線，實現員工入職背調、掃碼登錄認證、電子合同簽約、入職離職全流程線上操作等功能，為求職者和企業提供便捷的數字化對接渠道。
參與就業之家運營 拓展基層服務網絡
在參與“5+2就業之家”建設方面，江西領頭羊人力資源集團已在撫州市南豐縣參與就業之家運營，為當地群眾提供崗位推薦、職業指導等服務。據企業相關負責人介紹，2026年該集團計劃繼續參與全省更多區縣的“5+2就業之家”建設運營。
江西領頭羊人力資源集團負責人表示，下一步將繼續聚焦重點企業用工需求，提升服務精準度，積極參與就業公共服務體系建設，助力更多群眾實現家門口就業。（文 江力）
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