為嚴把新員工轉正考核“品質關”，近日，國網樟樹市供電公司紀委立足監督職責，與人資部門協同聯動，全程跟進新員工轉正登桿實操、理論考試全流程監督工作，將紀律監督嵌入人才培養關鍵環節。
針對登桿實操考核專業性強、實操性強的特點，紀委監督人員全程現場旁站監督，緊盯操作流程規範性、現場安全管控、考核記錄真實性三大核心環節，逐一核查新員工登桿操作步驟是否合規、現場安全措施是否落實、考核打分是否客觀，堅決杜絕代考替考、違規操作、人情打分等問題，讓實操考核真正成為檢驗新員工崗位實操技能的“試金石”。
在理論考試環節，紀委嚴格落實全流程閉環監督要求，從試卷領取、分發、封存到考場紀律管控、監考人員履職、成績統計核定，每個環節均安排專人監督把關，現場核對參考人員身份信息，嚴查考場作弊、監考不嚴等行為，切實維護考試的嚴肅性和公正性。
新員工轉正考核是人才培養的關鍵節點，更是嚴把人才入口的重要關口。下一步，國網樟樹市供電公司紀委將持續把監督融入青年人才培養全過程，聚焦入職培訓、崗位考核、技能提升等關鍵環節優化監督流程，以嚴的標準、實的舉措做實做細日常監督，為公司高品質發展培育高素質、專業化的青年人才隊伍。（文 盧園成）
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