“考核的頻次少了、指標少了，但精準度更高了，幹部可以拿出更多時間和精力服務群眾。”談起這兩年優化精簡考核帶來的變化，宜春市委常委、市委組織部部長盛茵深有感觸。

　　近年來，江西省委組織部深化落實黨中央決策部署和省委工作要求，堅持標本兼治，強化源頭治理，從優化精簡考核、健全完善領導班子主要負責人變動交接制度、建立正確政績觀常態化教育培訓和防治糾治機制等方面入手，著力推動為基層減負與賦能同向發力。

　　江西省堅持將考核指標化繁為簡，讓重點工作更聚焦，也讓基層幹部有更多時間抓好工作落實。省級層面考核事項壓減為9項，省、市、縣綜合考核指標持續壓減，在確保考核科學性和減負實效的基礎上，進一步加大差異化考核和精簡優化力度，不斷提高考核工作質效。

　　指標“瘦身”騰出了空間，進一步優化考核方式則是減負落地的關鍵。近年來，江西省充分發揮“數字政府”“一表同享”等平臺作用，積極推行無紙化、無感化、數字化考核，根據工作實際減少現場考核和書面材料提供，並將可以合併開展的考核事項歸併整合，統一組織實施，切實減輕基層負擔。

　　減負既要優方式，也要明責任。為防止因“新官不理舊賬”、另搞一套等政績觀偏差加重基層負擔，省委組織部研究制定省管領導班子主要負責人變動交接工作實施意見、市縣黨政正職變動交接工作提示，明確變動交接內容、程式、責任、保障、組織實施等要求，構建“責任清晰、嚴肅規範、簡便易行”的交接體系，確保離任者“交得清楚”、接任者“接得明白”，引導推動領導幹部一任接著一任幹、一張藍圖繪到底。

　　為基層減負，既要做好“減法”減輕包袱，也要善做“加法”提能賦能，不斷增強基層幹部推動高品質發展、服務群眾、防範化解風險本領，推動形成減負不減擔當、鬆綁更添幹勁的良好氛圍。

　　“要教育引導廣大黨員、幹部學思想、見行動，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，增強責任感和使命感。”近日，在省委黨校主課堂和市縣黨校分課堂，省市縣三級黨校主體班學員同上樹立和踐行正確政績觀一堂課。

　　2025年以來，省委組織部會同省委黨校共同搭建江西省黨校系統網絡直播培訓平臺，定期組織省市縣三級黨校主體班學員開展正確政績觀教育培訓，推動優質培訓資源直達基層。

　　“這樣既節約了基層幹部頻繁往返參加培訓的時間精力，又有效提升基層幹部樹立和踐行正確政績觀的思想認識、抓落實促發展的能力水準，做到減負與賦能並舉。”政績觀教育培訓結束後，一名來自基層的學員更加堅定為人民服務的初心使命，表示將立足本地實際，紮實做好鄉村基礎設施建設，持續推動鄉村産業發展，把民生實事清單變成群眾的“幸福清單”。

　　近年來，省委組織部堅持教育引導與防治糾治並重，建立正確政績觀常態化教育培訓和防治糾治機制，將習近平總書記關於力戒形式主義官僚主義、樹立和踐行正確政績觀等重要論述納入各級黨委（黨組）理論學習中心組學習的重要內容，作為省委黨校主體班次必修課；精心開發12門政績觀專題課程，在江西幹部網絡學院開設專欄，梳理彙編22個領導幹部政績觀扭曲偏差違紀違法典型案例，以案促學、以學促幹，引導黨員幹部為人民出政績、以實幹出政績，真正把減負騰出的時間和精力轉化為服務基層、賦能發展的實際成效。（江西日報全媒體記者 盧瑛琦）