俯瞰贛州高新區，園區佈局井然有序。通訊員 薛順鑫攝

　　初夏的贛南，創新熱潮奔涌。

　　在瑞金市，江西昊宇重工攜手南昌大學、中國原子能科學研究院等高校、科研機構，首創“電阻縫焊原位調控非晶納米晶涂層”技術，攻克化工鋼結構、礦山機械等領域關鍵零部件易腐蝕磨損的難題。這是贛州推進製造強市建設的縮影。

　　放眼贛州，創新活力持續迸發：城市創新能力躍居全國第68位，綜合科技創新指數連續四年進位、列江西省一類市第二，高新技術企業總量穩居江西省第二，化學藥1類創新藥實現“零的突破”，科技金融授信貸款超百億元……一組組亮眼數據，勾勒出贛州深入實施創新驅動發展戰略、培育新質生産力賦能高品質發展的壯闊圖景。

　　夯實基礎，築牢創新底座

　　從“小刀片”到“大市場”，贛州創新根基紮實有力。在寧都工業園區，江西犀瑞製造智慧生産車間，全自動生産線高速運轉，開足馬力趕制法國客戶的1.8億片刀片訂單。

　　“刀片雖小，技術要求卻極高，過去高端刀片市場長期被國外企業壟斷。”公司外貿負責人李淩雲介紹，如今公司組建了30余人的專業研發團隊，並將每年超10%的營收投入研發，不斷突破傳統技術瓶頸。近三年，公司訂單年均增長率超30%，年産能突破30億片，産品遠銷105個國家和地區。

　　産業集群協同發展同樣亮眼。上猶縣高標準建設玻纖新材料共享智造産業園，構建玻纖産業創新研究院、産業鏈共享智造中心、玻纖産業大腦數字中心、産業鏈採銷供應中心。這一模式打破傳統資源壁壘，降低了企業成本、催生了創新動力。目前，全縣已完成102家企業數字化診斷，玻纖産業集群産值正向200億元邁進。

　　一個個生動的創新案例，離不開市級層面的頂層設計和系統佈局。贛州統籌政、産、學、研、金各類資源，構建覆蓋科技創新全鏈條和科技型企業全生命週期的科技金融服務體系，形成高位統籌、上下聯動、部門協同的工作格局。“十四五”以來，該市持續加大科技投入，2025年財政科技支出約46.7億元，為科技創新提供堅實資金保障。

　　在強化統籌的同時，贛州更注重以科研攻關夯實創新根基。贛州設立贛南蘇區創新發展聯合基金，聯合中國科學技術大學、中國科學院贛江創新研究院、中國稀土集團設立四方稀土聯合基金，打破産學研壁壘，深化科教産融合。構建以“揭榜挂帥”為龍頭、重點研發為骨幹、基礎研究為支撐、成果轉化為牽引的項目體系，2025年一批前沿領域研究取得突破性進展。

　　堅實有力的科研攻關，離不開高能級平臺矩陣的硬核支撐。贛州擁有中國科學院贛江創新研究院、中國稀土集團，以及2家全國重點實驗室、1家國家技術創新中心、1家國家製造業創新中心等國家級平臺，國家級和省市級科研平臺逾500個，為産業升級提供硬核支撐。

　　産研融合，激活轉型動能

　　創新成果從實驗室到生産線，關鍵在産研深度融合。5月6日，國家藥品監督管理局官網發佈公示，青峰醫藥集團旗下科睿藥業研發的阿貝西利片、布立西坦注射液兩款全國首倣藥獲批上市。這是企業堅持科技創新的重大成果。

　　在贛州經開區，能之光新材料有限公司通過三層共擠吹膜機精準模擬客戶生産場景，經3個月攻關將黏合樹脂黏接強度提升20%，産品月銷量大幅攀升。這家國家級專精特新“小巨人”企業，正是贛州以科技創新激活産業動能的生動寫照。

　　企業創新突破的背後，是贛州系統化培育創新主體的堅實舉措。贛州健全“科技型中小企業—高新技術企業—高成長性科技型企業—科技領軍企業”培育體系，2025年公示備案高新技術企業378家、有效期內高新技術企業達1280家、科技型中小企業入庫2755家，培育獨角獸、潛在獨角獸、瞪羚企業等165家。高新技術企業和科技型中小企業總量均居江西省第二，形成覆蓋多領域的創新矩陣。

　　壯大創新主體，最終目的是暢通成果轉化通道。贛州構建“1+6+N”科技成果供需對接服務網絡，建成江西省首個市級科技成果轉化中心及六大重點産業分中心。2025年，贛州獲江西省科學技術獎22項，包攬江西省3項特等獎，3項成果入選江西省十大科技成果轉化典型案例，上榜數量居江西省第一。

　　科技金融打通服務企業“最後一公里”。贛州在江西省率先探索創新積分制、“科貸通”“虔飛貸”等惠企政策，累計授信貸款超百億元。截至2026年一季度，“科貸通”累計放款37.97億元，“科創積分貸”累計放貸152.37億元；率先設立5億元種子基金，推行“投貸聯動”，為初創科技企業注入金融活水。

　　廣聚英才，強化創新支撐

　　創新之道，唯在得人。5月20日，第五屆中國（贛州）永磁電機産業創新發展大會在贛縣區啟幕。這場大會的背後，是贛州以人才為引擎的創新發展實踐。

　　近年來，贛縣區持續集聚高端智力與創新要素，邀請頂尖院士及各領域專家參會，著力構建梯隊化人才支撐體系，為稀金産業高品質發展注入強勁動力。

　　贛州堅持引育並舉、打造“近悅遠來”的人才生態。

　　在柔性引才上，贛州創新“科創飛地”“週末工程師人才驛站”等模式。目前，全市已認定10余家“週末工程師人才驛站”和“科創飛地”，引進高層次人才500余名，解決技術難題109個；清華大學研究生實踐基地引進44名博士生，攻克技術課題30個。定南縣按照深圳規則，推出“週末工程師”柔性引才模式，落實專項待遇，鼓勵人才利用節假日開展技術攻關。

　　在精準育才上，贛州依託重大科研平臺，引進全時院士3人、院士團隊17個、國家級領軍人才及博士骨幹近千人，同時培育本土國家級人才4人、省級人才140人。章貢區首批授權中國稀土集團、青峰藥業等6家企業開展人才自主評定，將評價權交給市場。

　　在生態留才上，贛州深化校地合作，完善人才服務保障體系。上猶縣打造贛深人才森養驛站併發放人才森養卡，讓粵港澳大灣區人才實現“深圳上班、上猶森養”。

　　從夯基壘臺到産研融合，再到人才集聚，贛州的創新之路越走越寬。贛州市科技局黨組成員、副局長陳浩華表示：“邁入‘十五五’新征程，贛州將持續深入實施創新驅動發展戰略，以更大力度推進科技創新，以更實舉措培育新質生産力，持續優化創新生態，突破關鍵技術，壯大創新主體。”（羅敏 高坡 江西日報全媒體記者 鄢朝暉）