6月20日，遼寧省法院青年幹部成長工程推進會召開。會議認真落實上級部署要求，推動全省法院青年幹部成長工程深入開展。

       遼寧省高級人民法院黨組書記、院長鄭青強調，推進青年幹部成長工程，是贏得遼寧法院事業未來發展的戰略之舉、根本之策。全省法院以更高的站位、更強的擔當、更實的舉措，為遼寧法院高品質發展提供堅強有力的組織保證。

會議現場 供圖 遼寧省高級人民法院

　　2021年以來，遼寧高院黨組高度重視青年成長成才工作。省法院成立機關新一屆青工委，啟動青年理論學習提升工程，建立“審學研”一體化機制；在全省法院院長會上作出專門部署，出臺《關於推進青年幹部成長工程 大力發現培養選拔優秀年輕幹部的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），召開機關青年幹警座談會，全面啟動青年幹部成長工程。

　　鄭青指出，全省法院要充分認識實施青年幹部成長工程的重要性和緊迫性。實施青年幹部成長工程是實現遼寧法院高品質發展的必然要求，是加強法院高素質幹部隊伍建設的現實需要。全省法院必須從講政治的高度，把青年幹部成長工程作為贏得遼寧法院事業未來發展的戰略之舉、根本之策，著力解決在領導班子配備、隊伍結構、年輕幹部隊伍建設等工作中存在的短板和不足。

　　鄭青強調，全省法院要工程化推進青年幹部成長工程。一要把握目標要求，努力建設一支素質過硬、數量充足、結構合理的革命化、正規化、專業化、職業化年輕幹部隊伍。二要體系化統籌推進，堅持面向基層、面向一線、面向審判執行崗位、面向急難險重的工作發現幹部，拓寬發現人才渠道。三要用好五個抓手，紮實推進“青年理論學習提升工程”，不斷提高青年幹部政治理論水準。

　　鄭青勉勵青年幹部要珍惜機遇、踔厲奮發，提高履職能力，練就過硬本領，克服本領恐慌，不斷提升學習能力、思考能力、法律政策運用能力、群眾工作能力和抓落實的能力；勇於擔當作為，錘鍊求真務實作風，主動到艱苦的地方去、到基層一線去、到吃勁崗位去、到鬥爭一線去，經歷實實在在的摔打鍛鍊考驗；保持良好心態，積極做好自我調節，始終保持拼搏進取的狀態和坦然淡定的心態；牢記清廉是福，堅守拒腐防變防線。

　　鄭青要求，各級法院要以對黨、對人民、對法院事業、對歷史負責的自覺，以“十年樹木百年樹人”的認知，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，推進青年幹部工作，形成一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，層層落實的工作格局；要建立健全加強指導、定期調度、過程管理、跟蹤問效的制度機制，促進各項工作深入開展、見到效果；要嚴肅紀律要求，堅決糾正幹部選拔使用中的不正之風，防止説情、打招呼、封官許願等問題的發生。

　　會上，大連中院、鐵嶺市銀州區法院介紹青年幹部培養經驗。來自遼寧省法院、中院和基層法院的4名青年幹部分享成長歷程和心得感悟。

　　遼寧高院黨組副書記、分管日常工作的副院長牛克乾主持會議。遼寧省委組織部、省委政法委、省直機關工委、共青團省委相關領導應邀參加會議。

　　遼寧高院部門負責人以上領導幹部和40周歲以下青年幹警在省法院主會場參會。各中級、基層法院，大連海事法院設視頻分會場。（文 嚴怡娜）