2月22日，瀋陽市政府新聞辦召開《深入實施“興沈英才計劃”加快推進新時代人才強市建設若干政策措施（2024年版）》（以下簡稱《政策措施》）新聞發佈會，瀋陽市工業和信息化局副局長張蓬在會上結合此次“興沈英才計劃”涉及的産業人才政策點進行介紹。

新聞發佈會現場 攝影 張琪

　　突出産業技術創新人才培育

　　《政策措施》指出，重點支持在瀋陽市促進工業穩增長企業中開展技術創新、關鍵技術攻關工作，並作出較大貢獻的高水準技術創新人才，特別是國家級、省（部）級技術發明獎、科技進步獎的主要完成人，國家級、省（部）級科技重大專項的項目（課題）負責人，國家級、省（部）級、市級“揭榜挂帥”科技攻關項目的負責人等一線技術創新人才。通過對人才的支持與獎勵，提升企業自主創新能力和核心競爭力，帶動行業技術進步，推動産業優化升級。

　　張蓬表示，對已認定的人才，依託所在企業一次性給予最高50萬元獎勵，每年全市獎勵總人數不超過70人。

瀋陽市工業和信息化局副局長張蓬介紹産業人才政策 攝影 張琪

　　壯大企業創新管理型人才隊伍

　　瀋陽將重點依託創新型企業家項目，針對10個重點産業集群，在市級及以上技術中心企業、“專精特新”中小企業、高新技術企業擔任董事長、總經理、法人代表或技術副總職務的人才中，培養一批創新型企業家，對所在企業給予每年5萬元獎勵資金，三年共計15萬元，每年全市認定總人數不超過30人。瀋陽市將通過對企業家隊伍的獎勵激勵，激發優秀企業家人才帶領團隊增加企業研發投入、提升技術創新的能力，提高瀋陽市工業企業的核心競爭力，促進新型工業化建設，推動工業高品質發展。

　　今年，瀋陽市工信局將深入貫徹落實各級人才工作文件精神，切實以“興沈英才計劃”為牽動，堅持創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推進，發揮人才引領發展的重要作用，為深入推進瀋陽市新型工業化高品質發展提供堅強人才支撐。（文 郭奕彤）