【聊聊咱的城市⑬·記者觀察】

　　當前正值高校大學生畢業季，也是找工作的衝刺期、關鍵期。在跨地區求職中，高昂的住宿成本、陌生的城市環境以及不確定的求職週期，常常讓剛走出校門的大學生犯難。如何減少他們的煩惱？越來越多城市推出了“青年驛站”。

　　“青年驛站”是各地為前來求職找工作的高校畢業生免費提供的短期住所，數據顯示，“青年驛站”已覆蓋全國200個城市，規模達2600余家。記者發現，作為一項面向青年群體的公益服務，“青年驛站”正在從最初提供“一張床位”的臨時住宿點，逐漸升級為集住宿、就業、社交、安居於一體的綜合服務平臺。

　　小小驛站，怎麼助力青年就業，讓青年與城市在雙向奔赴中彼此成就、共同生長？記者對此進行了採訪。

　　從“有得住”到“住得好”

　　對於異地求職青年而言，解決住宿問題，是邁入城市的第一步。在廣西讀大學的何秋林畢業後來到廣東深圳找工作，“預算”問題讓他一度很困擾。“找工作沒辦法‘速戰速決’，住宿支出是大問題。”通過社交平臺，深圳市“青年驛站”進入了他的視野。

　　“免費住，有兩人間、四人間和六人間，來之前我想著只要有張床就好了。可入住之後，才發現這裡的環境一點也不差。”何秋林一開始住在龍崗區“青年驛站”，後來又申請了單人公寓。“有鞋櫃、衣櫃、儲物櫃，獨立的洗漱空間，可以供學習工作的書桌，還有帶洗衣機的陽臺，晾曬也很方便。”

　　同樣曾到深圳求職、畢業于中國人民大學的來子琦，更看重“青年驛站”帶來的安全感：宿舍門有密碼鎖，24小時保安巡邏，每天有人打掃衛生，免押金、水電費，入住就有床上四件套……她告訴記者，這些貼心的保障，消除了她的後顧之憂，讓異地求職更加安心從容。

　　深圳市福田區是全國最早一批探索“青年驛站”模式的地方。在這裡，住宿環境煥新升級更為明顯。共青團福田區委相關負責人告訴記者，早年的“青年驛站”是由政府租賃的一個老式賓館改造的，床位較少、環境一般。經過重新選址建設，驛站已從最初的“一張床”全面升級為酒店式公寓，覆蓋人群更廣、免費入住天數更長、交通更便利、就業配套服務更貼心，還配備了包括交通卡、用餐券在內的十大生活禮包。

　　放眼全國，“青年驛站”有遍地開花之勢，而且各有特色。譬如，四川成都部分驛站配備健身房、舞蹈室等多功能空間，滿足青年多元化需求；內蒙古呼和浩特的驛站提供免費早餐、列印、洗衣、Wi-Fi、健身房“五免”便利性服務。不少城市還在驛站選址上精準對接求職需求：湖南長沙新增驛站大多建在産業園區、交通樞紐、人力資源服務中心附近；成都優先將驛站佈局在重點産業園周邊，盡可能縮短通勤和求職時間……

　　不過，記者採訪中也發現，目前各地“青年驛站”發展水準尚不均衡，環境與服務也存在差異。社交平臺上，點讚驛站的帖子很多，但也有提醒和建議：“下午6點工作人員下班，就沒辦法辦理入住了，要提早來”“老城區的驛站住宿環境一般”“免費入住天數太少”……

　　今年1月，教育部等部門印發《關於開展高校畢業生異地求職“雙惠”行動的通知》提出，進一步優化“青年驛站”住宿優惠等便利服務，助力高校畢業生順利就業、儘早就業。各地也在持續提升服務，努力讓青年從“有得住”到“住得好”。而且，越來越多驛站開始從單純住宿向賦能青年求職就業升級。

　　從“安頓下來”到“找到工作”

　　走進湖南省長沙市青年人才驛站馬欄山站，只見一個個年輕面孔進進出出，步履匆忙。馬欄山站位於長沙市馬欄山視頻文創産業園核心區，目前已經全部住滿，絕大多數入住的年輕人都是奔著産業園來的。

　　帶著進入文化創意視頻行業的求職意願，從外地來求職的胡志遠來長沙後就住進了馬欄山站。找了幾次工作後，胡志遠有了一個困擾：“雖然學的是相關專業，但自己對行業的崗位分工、發展方向和企業需求了解並不多，也不清楚自己更適合哪類崗位。”

　　這並不是個例，許多求職的年輕人都面臨類似困惑。馬欄山站負責人楊鳳嬋告訴記者：“馬欄山站結合地理位置優勢，為入住的青年定制了‘探企探園’活動，專門為像胡志遠這樣的求職者提供深入行業、了解崗位的機會。”

　　住宿期間，胡志遠抓住機會參與驛站舉辦的活動，深入探訪馬欄山視頻文創産業園。“特別是參觀後期製作基地，真是大開眼界，讓我對文化創意內容的生産全流程有了系統認知。”他感慨。參加活動時，他還與行業人士做了交流，對求職方向的選擇更加清晰。

　　長沙青年人才驛站每月會定期舉辦面向青年人才和大學生就業創業服務的系列活動。“今年已經舉辦了27場，活動計劃都排到了年底，不僅有職業規劃、創業大賽等求職技能培訓，還有企業遊學、園區探訪等實踐活動。”共青團長沙市委相關負責人介紹。

　　讓就業服務更精準高效的不只有長沙。“從人才杭州小程式進入，既能申請青荷驛站，還能點擊連結一鍵跳轉人才招聘網站，招聘需求一目了然，非常節省時間。”浙江杭州蕭山區人才辦工作人員張波介紹，當地還打造了AI面試系統，求職者通過回答相關問題生成簡歷，系統能自動將簡歷投遞到相關企業和崗位，從而讓求職和招聘雙方精準對接。

　　“以前總覺得‘青年驛站’只是提供一個臨時住處，來了後才發現，它更像是求職‘加油站’。”目前已經順利入職的袁思琪告訴記者，在驛站，不僅住得安心，還能接觸到招聘信息、職業指導、企業參訪、面試輔導等服務。“像我這樣剛畢業的求職者，最怕的其實是沒有就業方向。驛站助力求職的同時也讓我們對未來更有方向、更有底氣。”袁思琪説。

　　“越來越多‘青年驛站’正在逐步形成一套機制化、系統化的促就業服務體系。”長沙市高層次人才服務發展中心主任李明指出，驛站通過定期舉辦面試技巧、人才引進政策講解及企業研學等活動，幫助青年深入了解企業環境與崗位需求。

　　如今，“青年驛站”不再只是免費住幾天，而是不斷在促就業上升級和發力，逐漸成為青年異地求職的支撐力量。

　　從“臨時落腳”到“安心紮根”

　　調查發現，不少青年很難在短時間內找到滿意工作，即使順利入職，也往往需要一段時間適應新環境。驛站作為青年求職住宿的第一站，如何讓他們真正融入城市、獲得歸屬感，同樣是需要回應的問題。就此，越來越多地方開始探索從“免費住”到“優惠住”“長期住”的銜接機制。

　　不久前杭州舉行的一次青年人才交流會上，詢問青年人才公寓入住條件的人排起了長隊。“每月租金是市場價的一半，健身房、閱讀室、洗衣房都免費使用，我準備申請，和青荷驛站無縫對接。”一位求職者説。

　　“我們設置了半年優惠租住緩衝期，以幫助青年人放下焦慮，更從容看清職業前路，更專心地適應新工作環境。”張波介紹，蕭山區首批“青荷公寓”試點項目為畢業生求職提供過渡性保障，實現一週免費住、半年優惠住，打造“短期落腳—中期過渡—長期優住”的青年安居體系，助力青年安心發展。

　　在長沙，從青年人才來長沙第一站到人才安居全週期的政策支持鏈條已經建立，包括青年人才驛站、生活和租房補貼、安居補貼、購房補貼、公積金貸款等。“從一張床到一間房再到一個家，下一步我們還將繼續提升優惠力度和覆蓋面。”李明説。

　　類似的探索在更多城市展開。北京經濟技術開發區針對應屆大學畢業生推出“求職7日免費住宿—實習3個月免費短租—就業3年優惠長租”的階梯式安居體系；江蘇太倉推出短期免費住、中期便宜租、長期優惠購的助力青年安居模式；深圳推出新政，部分青年人才享受優惠租金最長可達36個月……越來越多的安居保障政策，讓青年有了更多從容規劃未來的底氣。

　　還有的城市將驛站服務進一步延伸，在文化認同、社區支持和生活品質提升上做文章，增加青年的歸屬感。譬如江蘇常州新北區，青年可以通過小程式進入“青春小店”專區，享受商圈折扣，參與交友活動、主題直播和城市打卡等。豐富多彩的活動，幫助青年更快了解城市、融入城市，也讓落腳之地真正化作青年心中的第二故鄉。

　　袁思琪在求職期間通過參加驛站組織的活動，結識了一群志同道合的朋友。“大家懷揣在這座城市紮根的美好期許，從‘站友’變成‘戰友’，平時一起交流、一起出遊，有了朋友，我才真正感覺自己融入了這座城市。”她説。

　　（本報記者 李家欣）

　　項目統籌：本報記者 陳海波