原標題：尹弘在省委人才工作會議上強調 深化體制機制改革 營造良好人才環境 讓甘肅成為各類人才施展才華的廣闊舞臺 任振鶴主持 歐陽堅出席

　　甘肅省委人才工作會議今天在蘭州召開。省委書記、省人大常委會主任尹弘在會上強調，要深入貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措和中央人才工作會議精神，牢牢把握“三新一高”導向，深化人才發展體制機制改革，努力建設西部地區重要人才中心和創新高地，讓甘肅這片熱土成為各類人才施展才華、實現抱負的廣闊舞臺。

　　省委副書記、省長任振鶴主持。歐陽堅、馬廷禮、胡焯、王賦、石謀軍、蒲永能、朱天舒出席。

　　尹弘指出，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，準確把握“八個堅持”重大原則，不折不扣把黨中央關於加快建設人才強國的決策部署落到實處。要清醒認識當前“人才爭奪戰”日趨激烈和我省高品質發展迫切需要各類人才的現實，緊盯實施強工業、強科技、強省會、強縣域行動，以高度的政治責任感緊迫感，奮發有為做好新時代全省人才工作。

　　尹弘強調，要堅持破立並舉、敢破敢立，深化人才發展體制機制改革，實現以制度換人才聚集、換科技創新的最大效益。破除“官本位”、行政化傳統思維，授權鬆綁放活人才管理，打破戶籍、身份、學歷、人事關係等限制，促進人才順暢流動。堅持“破四唯”“立新標”，建立健全以創新能力、品質、實效、貢獻為導向的人才評價體系。創新激勵機制，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收入分配機制，讓人才“名利雙收”。要抓主抓重，突出科技創新、産業發展、鄉村振興等領域，打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的現代化人才隊伍。要全方位培養引進用好人才，處理好“塔尖”與“塔基”的關係，既培育引進“高精尖”人才，也要建設“工匠型”隊伍；處理好培養與引進的關係，既立足當前引進短缺人才，又著眼長遠培育後備人才；處理好引得進與留得住的關係，真心與人才做朋友，讓人才以甘肅為家；處理好黨委領導與用人主體的關係，黨委把方向、搭平臺、創環境，用人單位充分發揮主體作用。要建強服務保障體系，讓人才順心工作、安心發展。要堅持黨管人才原則，努力形成人才輩出、各展其才的生動局面。

　　任振鶴強調，要深入貫徹落實會議精神，推動人才工作各項任務落實落地，針對新能源、新材料、先進製造、生物醫藥等特色優勢産業精準引才，更貼心、更有溫度地做好人才服務工作，讓各類人才在甘肅有歸屬感獲得感和自豪感。（新甘肅·甘肅日報記者 李欣瑤）