原標題：掀起創新熱潮 匯聚發展動能

　　涌現職工技術創新項目1086項，實現創新成果轉化102項，産品銷售額過億元，獎勵職工1600余人，個人單項獎勵最高25萬元……這是雲南電網有限責任公司近3年職工創新創效的成績單。

　　在推進産業工人隊伍建設改革中，雲南電網公司將創新創效作為重要內容，依託省、州（市）、縣（市、區）三級181個職工創新工作室和覆蓋發、輸、配、售等全專業的7個南方電網公司職工創新工作室聯盟，建章立制、加大支持力度，吸納更多職工投入到創新工作中。

　　在昆明供電局帶電作業中心雲之南電力創新工作室，作業員趙鑌正在鑽研他的新發明。對他而言，近年來最有成就感的是帶領團隊發明瞭廣受市場認可的自鎖式S型線夾。

　　過去，高空配電作業時要在線路上接入新的導線，使用的線夾種類繁多，工具不夠便捷、安全。趙鑌帶領團隊反復試驗，發明瞭一種自鎖式的S型線夾，配備的自鎖壓板可以自動固定導線，螺桿底部還有兩片有鋸齒的圓形墊片嚴絲合縫，保證線夾不鬆動，搭配射槍操作桿使用，易上手、安全可靠，解決了行業的難點、痛點問題。

　　趙鑌説：“我們的工作室有平臺，從開始有這個念頭到成型、改進、投入市場，都有局裏的政策、資金支持，産品2019年發明出來，2020年就投入生産。”目前，這種配電網自鎖式射槍S型線夾銷售額已超過410萬元，趙鑌團隊也從銷售利潤中獲得了一定比例的獎勵。

　　為促進職工創新成果轉化，雲南電網公司科數部牽頭成立了科創中心，為職工提供諮詢服務，逐步健全職工離崗創業、在崗創新機制，以産業化為目標加快創新成果轉化。同時，通過舉辦線上線下推介會、洽談會，推薦轉化成果上架內部採購平臺“南網商城”科創成果專區等形式，推廣職工創新成果。2021年，公司新簽訂科技成果轉化合同61項，較2020年增加74%；轉化産品銷量達94.19萬件，科技成果轉化收入3649.56萬元，同比增長114.68%。

　　為了讓職工在創新創效活動中獲得實實在在的收益，雲南電網公司還在省級設立職工技術創新獎、大眾創新獎，並引導州市單位設立大眾創新獎勵基金。探索“在崗創新創效”分紅激勵機制，明確政策，鼓勵職工到企業開展成果轉化合作，獲得合理收入。

　　全流程的制度機制支持，激發了職工的創新熱情。昆明供電局科技創新及數字中心科技主管胡昌斌説：“現在各單位每年都在搶著申報職工技術創新項目，僅今年我們就收到了500多份申報書。”

　　蓬勃開展的創新活動不僅帶來了生産力，也真正提升了生産質效。近年來，雲南電科院“智慧安全頭盔”、昆明供電局“使用射槍式操作桿安裝的自鎖式射槍S型線夾”、德宏供電局“自控式SF6智慧在線補氣機”等89項成果在降低作業風險、提高工作品質、保障電網安全等方面發揮了顯著作用，並榮獲全國、省級、行業性獎項。去年，雲南電網獲評全國能源化學地質系統職工技術創新成果轉化基地。（雲南日報記者 郎晶晶）