原標題：【聚焦四強鏈主企業】蘭州伊利：人才引領逐夢未來 青年才俊譜寫奶業新篇

　　中國甘肅網記者 宋芳科 程健  

　　伊利集團位居全球乳業五強，連續九年蟬聯亞洲乳業第一，也是中國規模最大、産品品類最全的乳製品企業。目前，伊利在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等乳業發達地區構建了一張覆蓋全球資源體系、全球創新體系、全球市場體系的骨幹大網。

　　蘭州伊利乳業有限責任公司作為伊利全資子公司，自2007年建廠以來，工廠持續高速發展，不斷增加投資，擴大生産規模，逐漸構建工廠組織發展人才鏈全景圖，圍繞敏捷性組織、人才供應鏈、平臺及體系建設四大維度，精準識人，匠心育人，在締造品牌的同時，打造可持續的人才供應鏈。

　　蘭州伊利現有自有員工446名，一線生産員工佔75%，專科及以上學歷員工佔49%，工齡大於6年的員工佔55%，員工平均年齡33周歲，其中，30歲以下員工佔31%；人員結構合理、穩定，年輕有活力，充分滿足了工廠發展需求。工廠的良好發展有效地帶動了上下游行業供應鏈的發展，極大地發揮出了龍頭企業的重大作用，拉動奶牛養殖5萬多頭、促進物流、包裝和勞務外包等行業的産業集群的快速形成，在工廠的帶動下，整個供應鏈年産值可達20億元，解決當地就業1000余人，2022年持續被評為甘肅省農業産業化重點龍頭企業，為地方經濟社會發展作出了積極的貢獻。

　　以“工匠心”書寫“伊利夢”。蘭州伊利為打造可持續的人才産業鏈，創新機制、主動出擊，精準對接供需。依託任職資格體系基石，以專業人才選拔、專業人才培養、專業人才任用、專業人才激發四大支柱為支撐，組織實施專業領域人才培養，實現打造一支技術精湛、實戰力強、富有匠心精神的專業人才隊伍。同時增強人才培養分量，走好自主培養之路，打造了以專業人才隊伍、管理梯隊與年輕人才隊伍、幹部與管理人才隊伍、數字化人才隊伍、業務合作夥伴五條路徑的人才供應鏈。提升人才對外開放力度，激發人才創新創造活力。實現廣納英才，才能不拘一格引進人才，激勵更多的青年才俊、領軍人才以及創新團隊以實幹創造新業績，投身各領域發揮自己的作用，高品質發展高水準人才工作，實現與企業共成長、同呼吸、共命運的“伊利夢”。

　　新時代是奮鬥者的時代，新時代是在奮鬥中造就人才。蘭州伊利將持續緊扣産業鏈佈局人才鏈，深入實施産業人才集聚、平臺支撐、人才生態為主線，大力推進人才引育創新，形成人才支撐産業、産業集聚人才的良性循環。實現強技能支撐強工業，強人才助力“強省會”。