原標題：西固區實施“頭雁工程”為鄉村振興築牢組織保障
黨支部帶領村民發展特色農業産業
8月30日，記者從蘭州市西固區獲悉，2023年以來，該區以實施“頭雁工程”為重點，突出選任標準、選任渠道和激勵保障，不斷推動村“兩委”班子隊伍優結構、提效能、促發展，為鄉村振興築牢組織保障。
西固區堅持把政治標準放在首位，大力選拔思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，熱心為群眾服務的優秀人員成為村黨組織書記，成為村級發展的“領頭雁”。在選任渠道方面，重點從本村致富帶頭人、農民專業合作組織負責人、退役軍人、退休幹部、大學生村官、鄉村醫生和教師等人員中選擇，也從外出務工經商人員、走出去的大學畢業生中引回黨員人才中選拔黨組織書記。對於本村無合適人選的，從鄉鎮機關企事業單位公職人員中選派，堅持定職責、定任務、定保障，實行職務職級、身份編制、工資待遇“三不變”，提拔使用、評先表優、政策扶持“三優先”，促使他們下得去、留得住、幹得好。根據村情和個人能力，打破地域、身份、職業界限，採取“重點村”從優秀村幹部中“留任”，“産業村”從致富帶頭人中“物色”，“軟弱渙散”村從機關幹部中“選派”，矛盾糾紛多的村從復員退伍軍人中“挑選”，做到了“因地制宜”“對症下藥”。
西固區嚴格執行村幹部選拔任用、考核獎懲、監督管理、報酬待遇、離任補助、後備力量等措施，換屆以來先後調整村“兩委”班子成員12名，充實後備幹部43名，發放離任補助47.082萬元，激勵廣大村幹部幹事創業、擔當作為。
為狠抓基層黨組織黨內政治生活，西固區創新活動方式，豐富活動內容，先後舉辦主題知識競賽7場次，精品黨課評選5期，開展“擂臺比武”活動26場次，形成以競促學、以學促教的良好氛圍，搭建了幹事創業的平臺。（文/圖 蘭州日報社全媒體記者 董永前 ）
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