4月16日上午，湖南省湘潭市銀發人才工作會議召開。湘潭市委書記劉志仁出席會議，強調要大力實施“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰略，推動銀發人才工作提質增效，為湘潭高品質發展提供堅強人才支撐。湘潭市委常委、組織部部長劉俊，市委常委、市委秘書長丁誠參加。

4月16日，湘潭市銀發人才工作會議召開 供圖 湘潭市委老幹部局

　　近兩年來，湘潭市委深入實施銀發人才創新創業行動，紮實推進銀發人才引進計劃，建立一支涵蓋5312人的銀發人才隊伍，開展銀發人才科技服務“七進”、科技項目“揭榜挂帥”“銀發人才耀蓮城·百站千人助力行”等系列活動，為廣大銀發人才發光發熱搭建平臺、提供支持。廣大銀發人才把湘潭所需、人民所盼與自身所能結合起來，做了大量卓有成效的工作，充分彰顯離崗不離黨、退休不褪色的政治本色。會議通報了湘潭市銀發人才工作情況，為一批優秀集體和先進個人頒獎，部分銀發人才現場交流發言。

　　會議下發了《湘潭市“銀發人才耀蓮城·千站萬人助力行”活動實施方案》，要求深挖銀發人才資源，在全市廣大老同志中進一步深入開展“銀發人才耀蓮城”活動，實施銀發人才助力“鑄魂育人、鄉村振興、産業創新、文明創建、文化傳承、健康湘潭”六大行動，將活動中的“百站千人助力行”逐步擴大到“千站萬人助力行”，為全面建設社會主義現代化新湘潭貢獻銀發智慧和力量。

　　大會向辛勤奮戰在改革發展穩定各條戰線的廣大銀發人才致以崇高敬意，並號召大家與市委同心同向，共同把毛主席家鄉建設好發展好。會議指出，要深學篤行、對標看齊，以更高站位抓好銀發人才工作；要認真落實“七個聚焦發力”和“四個爭創優勢、一個守牢守住”要求，奮力推動銀發人才工作實現新突破、開創新局面；要奮勇前進、爭創一流，以更大力度打造銀發人才品牌。會議提出，要在管理服務上提質提檔，著力打造一支數量充足、結構合理、素質精良的銀發人才隊伍；在思維模式上求新求變，不斷激發銀發人才新動能、新活力；在平臺載體上建優建強，打通銀發人才服務基層和企業最後一公里。

　　會議強調，要奮勇爭先、主動作為，以更強擔當彰顯銀發人才力量。當好站位全局、服務發展的先鋒隊，為湘潭高品質發展再立新功；當好心繫群眾、為民造福的領頭雁，努力把問題清單轉化為老百姓的幸福清單；當好甘為人梯、春風化雨的引路人，為培養更多青年人才作出更大貢獻。（中共湘潭市委老幹部局）