近日，寧夏銀川市西夏區人力資源和社會保障局與江蘇省鹽城市大豐區人社局簽訂勞務協作協議書，雙方將通過建立交流互訪、用工招聘等溝通協調機制，積極搭建就業平臺，在資源優勢、勞務經濟發展、勞動力轉移就業、大學生就業創業等方面拓展合作共贏空間。

　　今年以來，為進一步拓展勞務協作“朋友圈”、搭建雙向奔赴“新橋梁”，為勞動者創造更多的就業機會和發展空間，西夏區堅持“請進來、走出去、強服務”，採取搭建人力資源交流平臺、簽訂勞務協作協議和開展勞務經紀人培訓等多種方式，多措並舉、精準施策推動“拓圈擴面、就在西夏”取得新成效，全力促進高校畢業生等重點群體實現高品質充分就業。

　　4月，寧夏銀川市西夏區成功舉辦的2024年東西部協作部分城市人力資源交流銀川大會，邀請東西部協作部分省、市、縣（區）人社（就業）部門、勞務品牌企業、人力資源機構、高校師生代表等500余人參加。活動以“訪企拓崗促就業”銀川行活動、大型專場招聘會為載體，搭建供需對接平臺，東西部協作部分城市及我區150家重點企業提供就業崗位1.3萬餘個。

　　“我們要用‘請進來’的方式，為勞務協作注入活力，帶來新鮮血液。”寧夏銀川市西夏區人社局以人力資源供需有效匹配為目標，構建合作長效機制，搭建多元化對接平臺，先後與甘肅省蘭州市安寧區、江蘇省鹽城市大豐區、江蘇省淮安市金湖縣簽訂勞務協作協議和人力資源合作協議，開展深度交流協作，進一步推動互利共贏、協同發展。

　　為全面激發就業活力，寧夏銀川市西夏區充分發揮勞務經紀人等市場化手段，圍繞勞務經紀人的職業道德和職業素質、實務操作等相關內容舉辦勞務經紀人及勞務仲介機構培訓班，吸引轄區120名勞務經紀人、勞務仲介機構負責人等集中充電學習，推動規模化、有序化、組織化帶動群眾轉移就業。（寧夏日報記者 馬照剛）