近年來，金昌經開區稅務局緊扣部門職能，圍繞經開區“六抓六提升”工作目標，依託“縱合橫通強黨建”機制，創新“五爭五引領”的“5+5”黨建與業務融合模式，實現了黨建與業務工作的深度融合，以高品質黨建推動稅收工作高品質發展。

　　經開區稅務局始終把黨的政治建設放在首位，通過打造“四學機制”和推行“四學模式”，強化政治理論學習，邁好黨業融合的第一步，同時，堅持“以黨建思維破解發展難題”，探索“三會一課+”模式，將稅收工作與業務問題相結合，實現理論與業務的同步提升。為確保責任落實精細化，經開區稅務局優化“兩功能一作用”清單，構建完善的支部考核機制，創新黨員積分評比制度，全面督促責任落實。通過推行“一聽兩看”制度，實現黨建與業務工作的同考共評。

　　在品牌爭效方面，經開區稅務局深入挖掘品牌驅動力，形成“1+2”特色黨建品牌矩陣，構建“隴稅清風”黨風廉政建設品牌，激發團支部活力，形成“黨建+N”模式，通過打造“兩隊三崗三亮”服務功能區，充分發揮黨員先鋒模範作用，開展志願服務活動，解決群眾實際問題，彰顯政治機關本色。

　　經開區稅務局還積極探索稅企協作新路徑，開展機關與基層、稅務與地方、稅務與企業的“三個共建”，構建“黨建共促、優勢互補、融合發展”的新型黨建工作格局，通過“稅企直聯”工作模式，將稅收政策帶入企業，以優質服務和好政策助力企業發展。同時，經開區稅務局將黨建與業務聯動推進，黨員幹部帶頭成立“項目管家”服務團隊，為企業提供全流程管家服務，獲得企業的一致好評。

　　在服務爭優方面，經開區稅務局不斷強化黨建引領基礎治理微舉措，推進辦稅服務廳轉型升級，完善便民服務機制，通過線上線下相結合的方式，為納稅人提供全方位的政策輔導和諮詢服務。線上利用特色欄目和社群工具，實現24小時不打烊的徵納互動；線下組建政策服務團隊，深入企業“送政策上門”，“零距離”聽取企業發展需求，提供個性化服務。

　　此外，經開區高度重視人才培養工作，結合“四苗”計劃和“2271”工程，實施“育苗行動”，加強青年幹部的培養和激勵，通過“師帶徒”和“自主學與實操煉”相結合的培養模式，定期開展“曬、評、比”活動，提升青年幹部的綜合素質。近年來，經開區稅務局涌現出一批優秀人才，為稅收事業的高品質發展提供了堅實的人才保障。

　　接下來，金昌經開區稅務局將繼續堅持黨的領導，全面貫徹落實新發展理念，不斷探索機關黨建與業務融合的新方向，在互融共促上下功夫，進一步推動黨建與業務工作的深度融合，為金昌經開稅務的高品質發展保駕護航，通過持續加強黨的建設，不斷提升稅收工作的品質和效率，為經濟社會發展貢獻更多的稅務力量。（文 楊碩）