2024年，隴南市宕昌縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人社局”）緊緊圍繞全縣改革發展大局，錨定“月爭先、季爭位、年爭優”的奮進目標，在就業提質、社保惠民、引才聚才、精準維權、優化服務上狠下功夫，傾聽群眾聲音、解決群眾困難、改善生活條件，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，高品質發展的民生之本愈發夯實。

　　“解民憂”端牢“增收飯碗”   

　　讓老百姓“端穩飯碗”，是經濟社會高品質發展的基礎。面對這一民生“必答題”，宕昌縣堅持把為民服務放在重要位置。     

宕昌縣2024年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目招聘會現場

　　2024年，宕昌縣深入實施就業優先戰略，分領域、高頻次開展線上線下專場招聘會11次，發佈用工信息53期，發佈用工崗位5萬多個，搭建橋梁，勞務協作，全年完成勞務輸轉8.47萬餘人，脫貧勞動力輸轉5.32萬餘人，創勞務收入24.5億元。     

　　此外，宕昌縣圍繞主導産業、重大項目人才需求，招考引才，開綠燈，優服務，給編制，招錄事業單位工作人員、農村訂單定向醫學生、警務輔助人員、司法協管員、職社區工作者和文旅康養産業工作者等各類崗位共計449個，引進急需緊缺人才22人。

宕昌縣2024年春風行動 · 就業援助月暨東西勞務協作專項招聘服務活動現場

　　“惠民生”提升“人社溫度”       

　　2024年，宕昌縣堅守為民情懷，突出惠民實效，深挖政策增量，保障力度持續加大，保障水準不斷提高，讓發展實績更有“溫度”，群眾幸福更有“質感”。     

　　著裝整齊、面帶微笑的工作人員熱情接待著每一位前來辦理業務的群眾，隨手可以翻閱的辦事流程、服務指南整齊擺放……貼心便捷的服務讓每一位辦事群眾都能真切感受到社保服務的溫暖。“我想問一下我老伴的退休認證怎麼辦？” 在宕昌縣社保中心服務大廳裏，前來辦理業務的退休老人向工作人員求助。在了解到他的老伴因病無法出門，因此無法辦理相關手續的情況，工作人員很快來到老人家中，為其老伴辦理了養老認證手續。

　　近年來，宕昌縣持續做好企業職工養老保險全國統籌，穩步推進失業保險和工傷保險省級統籌，聚焦新業態從業人員、農民工等重點人群，推進基本養老保險擴面增效，織牢社保基金“安全網”。

　　縣人社局全面落實養老金髮放工作，為2813名機關事業單位退休人員、2353名企業職工退休人員及43279名城鄉居民待遇領取人員，按時足額發放養老金共計3.59億元。同時，縣人社局積極調整養老金標準，惠及民生。其中，調整機關事業單位退休人員2629人，人均月增資135.73元；企業退休人員2344人得到調整，人均月增資92.22元；城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每月170元，進一步保障了城鄉居民的養老待遇。

宕昌縣人社局政務服務中心工傷失業保險專項服務窗口

　　在兜底保障方面，縣人社局為31798名困難群體代繳養老保險費317.98萬元，確保了他們能夠享受養老保障，同時，積極推行失業保險“免申即享”政策，為34戶企業的1469人返還失業保險金47.6萬元，減輕了企業負擔，保障了失業人員的基本生活。

　　此外，縣人社局還不斷推進“跨省通辦”便民服務，為群眾提供了更加便捷、高效的服務。

　　“維權益”構建和諧關係       

　　2024年，縣人社局不斷強化勞動人事爭議源頭治理，構建“仲裁+慧調解+法院+司法+工會”矛盾調處新模式，一站式受理、一攬子調解、全鏈條服務，全面提升勞動人事爭議仲裁質效，促進勞動關係和諧穩定。

　　縣人社局在全縣範圍內開展工程建設項目勞動用工標準化管理專項行動，“人社部門幫我們辦了隴明公卡，每天刷卡上班，每月做多少工、拿多少錢都一清二楚。”在宕昌某建築工地務工的趙師傅説。     

　　縣人社局紮實開展2024年企業薪酬調查，指導企業合理確定薪酬待遇，對工程建設項目勞動用工實施標準化管理，全面摸排欠薪隱患，整治化解一批農民工反映較為突出的信訪問題，保障“勞有所得”；在投訴受理方面，縣人社局搭建24小時接訪受理欠薪投訴案件熱線服務平臺，利用項目工地維權公示牌二維碼，暢通農民工維權渠道；縣人社局多部門定期深入項目工地，推動300萬以上項目納入“隴明公”平臺管理，2024年共監管工程領域在建項目23個，優化案件辦理流程，建立臺賬，明確時限，實現“快立快處快結”。

　　回首2024，宕昌縣人社局在各個工作領域深耕細作，為全縣人民呈上了一份厚重而溫暖的民生答卷。展望2025，宕昌人社局將接續奮鬥，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，向著新的征程昂首闊步，續寫人社事業新華章，鑄就民生幸福新輝煌。（文/圖 劉國慶）