2025年以來，為有效解決企業“招工難”與群眾“就業難”問題，蚌埠市五河縣推出一系列創新舉措，全力保用工促就業。其中，“就業直通車”直接將求職者“送人到崗”，受到廣泛好評。

　　五河縣人力資源和社會保障局積極響應國家穩就業、保民生號召，精準施策。為實現用工信息和就業需求的有效對接，該縣全面摸排轄區內重點企業，詳細了解40余家企業的2000多個崗位的缺工人數、技能要求及薪酬待遇，形成企業用工需求清單；同時，通過強化部門聯動，全面排查轄區內勞動年齡段人員，特別是返鄉人員、重點就業幫扶群體的就業意向，形成就業需求清單。

送工現場

　　在搭建就業服務平臺方面，五河縣線上線下齊發力。一方面，制定並公佈招聘計劃，常態化開展“2+N”等各類招聘活動，2025年已舉辦近40場次；另一方面，升級完善“三公里”就業服務平臺功能，擴大覆蓋範圍，讓社區居民能便捷地獲取就業政策和崗位招聘信息，實現“家門口”就業。憑藉在“三公里”就業圈建設的突出成績，五河縣被評為2023年度蚌埠市“三公里”就業圈、“三公里”充分就業社區工作先進地區，獲得市級財政獎補25萬元。

招聘會現場

　　為打通就業服務“最後一公里”，五河縣還特別推出了“就業直通車”服務。縣人社局組建工作專班，包保聯繫鄉鎮，精準對接供需，開通“就業直通車”，確保求職者“出家門進車門、下車門進廠門”。據統計，2025年以來，五河縣已通過“就業直通車”服務“送人到崗”3000余人次。此外，該縣還積極開展“送技到人”服務，促進技能培訓與産業用工需求有效銜接，精準開展職業技能培訓，已有379人參加。（文/圖 王立春 武濤）