原標題：“2024浙江科技人才發展指數”重磅發佈 浙江省科技信息研究院（智江南智庫） 浙江省委黨校“八八戰略”創新發展研究院

　　為進一步貫徹落實中央和省委關於人才工作的決策部署，在省委人才辦、省科技廳的指導下，浙江省科技信息研究院聯合省委黨校“八八戰略”創新發展研究院繼去年在省域層面開創性提出併發布《浙江科技人才發展指數報告》後，今年繼續深化研究，重磅發佈“2024浙江科技人才發展指數”，為匯聚科技人才、健全政策體系、釋放創新效能提供決策參考。

　　一、指數構建

　　2024浙江科技人才發展指數，聚焦“規模、結構、效能、環境”等4個維度，由研發人員數、戰略科學家指數等15個二級指標組成，數據主要來源於《浙江省及設區市科技進步統計監測報告》《浙江省縣（市、區）科技進步統計監測報告》及省級相關部門，數據年份為2023年度。

　　二、地區排名

　　圍繞國家加快建設世界重要人才中心和創新高地“3+N”戰略部署，杭州、寧波分別突出“一廊一城”、“一區一帶”核心區建設，加快人才集聚和項目落地。其他各地根據自身稟賦條件和産業基礎，找準發展賽道、凝練發展方向，實現差異化、特色化、錯位化發展。頭部城市的人才集聚能力表現出明顯優勢，結構性差異短期內仍將持續存在，各地人才轉化能力與産業結合深度成了效能分化的重要因素，科研基礎條件與體制機制協同水準成為影響環境指數的支撐要素。

　　具體來看，11個設區市科技人才發展指數呈三級梯隊陣型：

　　從位次變化情況看，紹興、麗水較上年各提升了1位。區域差距依然存在，但部分中西部地區的位次回升，區域人才格局仍具可塑空間。

　　縣（市、區）科技人才發展指數整體上呈現北強南弱、東盛西緩的態勢，按得分排名可劃分為四個梯隊：第一梯隊中有72%來自杭州、寧波兩市，居全省前3的分別是濱江區、西湖區和余杭區；第二梯隊，湖州、溫州、台州、金華等多地縣（市、區）嶄露頭角；第三梯隊中的36個縣（市、區）得分接近，角逐激烈；第四梯隊的9個縣（市、區）主要分佈在浙南、浙西地區。與上年相比，岱山縣、臨平區、桐鄉市、仙居縣、浦江縣等8個縣（市、區）的科技人才指數上升超10位。

　　從發展勢頭看，人口承載力強、産業基礎雄厚的地區在人才總量擴張上優勢明顯，局部區域通過政策驅動實現較快突破；具備高教資源、科研平臺和産業協同優勢的區域，更易形成高層次人才集聚格局；部分製造業強區和新興工業基地在推動科技成果轉化與産業協同方面成效初顯；科技投入強度高、制度供給完善的地區，營造了更具競爭力的創新環境。

　　2024各縣（市、區）科技人才發展指數排名情況

　　[梯次 縣（市、區） 第一梯隊 濱江區、西湖區、余杭區、錢塘區、蕭山區、鄞州區、拱墅區、慈溪市、上城區、北侖區、海寧市、桐鄉市、諸暨市、平湖市、鎮海區、上虞區、余姚市、江北區 第二梯隊 長興縣、嘉善縣、吳興區、南湖區、臨安區、臨平區、甌海區、柯橋區、德清縣、新昌縣、秀洲區、龍灣區、瑞安市、越城區、義烏市、樂清市、富陽區、溫嶺市、海曙區、安吉縣、寧海縣、椒江區、海鹽縣、婺城區、臨海市、岱山縣、南潯區 第三梯隊 柯城區、玉環市、永康市、象山縣、鹿城區、奉化區、武義縣、嵊州市、黃岩區、蓮都區、定海區、蘭溪市、衢江區、金東區、桐廬縣、仙居縣、東陽市、縉雲縣、建德市、路橋區、平陽縣、永嘉縣、天臺縣、浦江縣、蒼南縣、青田縣、龍遊縣、江山市、磐安縣、洞頭區、三門縣、松陽縣、常山縣、嵊泗縣、遂昌縣、龍港市 第四梯隊 龍泉市、開化縣、泰順縣、雲和縣、普陀區、慶元縣、文成縣、景寧縣、淳安縣 ]

　　三、特色亮點

　　通過指數研究，能充分感受到全省各地人才活力。全省涌現了一大批特色亮點：杭州以“三定三評”人才分類認定為主線，打造“一體兩翼”人才支持體系；寧波以甬江人才工程延攬全球英才；紹興持續推進教育科技人才“三位一體”集成改革；濱江區、長興縣、樂清市鍛造各具特色的人才隊伍；余杭區、吳興區分層次構建科技人才支持體系；甌海區、溫嶺市以柔性引才提質增效；西湖區、德清縣推動科技創新和産業創新深度融合。由此可看出，我省各地人才工作創新突破與務實舉措交相輝映，呈現亮點紛呈、蓬勃向上的生動局面，為高品質發展注入強勁動能。