11月18日，蘭州石化消防支隊工會幹事張震依託支隊工會數字化平臺，對近年來的“五型”班組建設情況進行分析，通過人機對話“一鍵”完成了資料臺賬的梳理工作。
2025年以來，蘭州石化消防支隊通過自主研發並實施上線“AI+五型班組”智慧管理模組，將人工智能技術與班組建設深度融合，推動班組管理向數智化轉型，顯著提升了管理效率和決策的科學性。
該平臺是在蘭州石化消防支隊前期搭建的數字化工作平臺基礎上，通過DIFY人工智能體對功能模組進行靈活構建與組合，進一步拓展形成適配“五型班組”建設需求的綜合管理系統。平臺採用DeepSeek本地化部署，集成了智慧考評、數據可視化分析、AI智慧助手、歷史數據對比與資源優化等核心能力。
員工正在使用平臺分析數據
目前，該平臺已實現了將傳統紙質考評表電子化，評審人員可通過專屬APP實時打分，系統自動匯總得分並生成排名，支持多維度數據分析，大幅縮短考評週期；通過趨勢圖、蛛網圖等圖表，直觀展示各班組在“五型”班組創建方面與評分標準間的差距，快速識別薄弱環節，為改進措施提供數據支撐；支持自然語言交互，管理人員只需通過語音或文字輸入指令，系統即可實時調取數據，生成分析圖表、報告及導出文件；同時，平臺支持歷年數據對比，為評先選優和資源分配提供客觀依據，有效激發班組的競爭意識和創新活力。（文/圖 蔡東江 李小鵬）
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