“十四五”期間，蘭州石化深入踐行以人民為中心的發展思想，將員工的“冷暖”時刻放在心頭，以惠民生、紓民困、解民憂為著力點，精心謀劃實施關心、暖心、穩心“三心”工程，綿綿用力，久久為功，持續將公司高品質發展的“大圖景”轉化為每位員工可感可及、可知可觸的“小確幸”，書寫了一份枝葉關情的民生答卷。

公司煉油區集中控制室

　　抓實“關心工程” 讓“實事”變“實施”

　　走進蘭州石化煉油區集中控制室，一排排整齊的顯示器上，躍動著各類工藝參數，淺灰色的地面和米色的墻壁，令人心緒寧靜。

　　工作環境的持續提升，讓所有員工真切地感受到了企業發展帶來的實惠。

　　“員工有所呼，公司有所應”。五年來，蘭州石化黨委深化拓展“我為員工群眾辦實事”長效機制，通過職代會提案、基層調研、線上平臺等多種方式，廣泛收集員工群眾急難愁盼的問題，建立臺賬，滾動推進，確保“件件有著落、事事有回音”。

　　“十四五”期間，公司分批次辦好廠區道路照明修葺、基層辦公和操作條件改善、廠區綠化等為民惠民實事；持續改進一線倒班員工夜餐服務，讓深夜堅守崗位的員工胃暖心更暖；常態化開展關心關愛幫扶救助，為遇到困難的員工家庭雪中送炭……將一件件員工的“煩心事”變成了“暖心事”。

　　“新的辦公環境更加明亮開闊，夜餐品種也豐富了，讓我們能以更飽滿的熱情和更集中的精力投入到工作中。”煉油一部員工陸輝由衷地説。

　　與此同時，蘭州石化還高品質完成25家基層單位七大類1650多項基層辦公場所條件改善項目，建成投用60多個自行車棚、8個停車場，可容納3575輛車輛停放……

　　這些看得見、摸得著的改變，辦到了員工的心坎上，更讓企業的關心關懷如春風化雨，浸潤到職工心田。

公司員工在賽場揮灑汗水

　　實施“暖心工程” 讓“民聲”變“民生”

　　蘭州石化始終把員工生命健康置於首位，通過強化職業病危害風險分級分類管控，建立網格化健康風險管控清單，將健康管理的關口前移。同時，深化員工健康干預，優化體檢項目，從“治已病”向“治未病”延伸，努力改善員工整體健康水準。

　　五年來，蘭州石化累計完成個性化、定制化體檢服務7萬餘人次，實現員工健康風險評估和健康檔案建立100%，中高風險人群健康干預率達到100%。值得一提的是，公司通過實施員工健康狀況與崗位適配性評估，為每一位員工精準“畫像”。對於健康狀況暫不滿足崗位要求的員工，通過風險管控、干預治療和崗位調整等多種方式，全力幫助員工改善健康狀況、提升崗位適應能力，努力實現員工健康與崗位要求之間的最佳匹配，讓每一位員工都能在身心健康的環境中發揮所長、創造價值。

　　公司的關懷不止於此，更聚焦于員工與日俱增的精神文化期盼。公司用好用足各類經費，開展了一場場職工運動會、才藝展示、文化藝術講座以及慶祝新中國成立75週年等主題鮮明的文化活動。這些舉措，滿足廣大員工多層次、多元化的精神文化需求，營造了積極向上、團結和諧的濃厚氛圍。

　　從辦公環境優化，到強化職業健康防護，再到豐富業餘文化生活，蘭州石化讓“暖心工程”既有溫度，更有深度。

文化小區

　　推進“穩心工程” 讓“民意”變“滿意”

　　“新房子寬敞又明亮，住著心情格外舒暢！”公司動遷住戶喜遷新居，難掩喜悅。

　　“企業是根，根深才能枝繁；員工是本，本固才能葉茂。”蘭州石化將改善員工住房條件作為“穩心工程”的重中之重，用心用情用力解決好員工的安居大事。

　　蘭州石化完成11201套歷史遺留住宅權證辦理和4.12萬平方米商鋪産權首登工作，完成文化小區、幸福小區（一期）、3號街區（一期）等住建項目建設，幸福小區（二期）、3號街區（二期）進入施工收尾階段；有效推進涉及公司17個小區、11478戶的老舊小區改造項目，為老舊框架樓宇加裝電梯158部。在小區基礎設施修繕的基礎上，增加了外墻保溫、景觀景點、停車位、新能源充電樁等，有效改善了小區居住環境。

　　五年來，蘭州石化堅持“開門辦後勤”，探索建立了部門統籌、專業管理團隊運行監管、專業服務商實施的管控運行模式和市場化運行機制。這一創新舉措，推動了綠化、保潔、通勤、餐飲等服務品質穩中有升。特別是在餐飲服務上，推進“智慧食堂”建設，豐富了自助餐、減脂餐、涮羊肉等品類品種，滿足了員工的多元化用餐需求，實現了“吃得飽”向“吃得好”的轉變。

　　公司在傾情服務內部員工的同時，始終不忘履行國有企業的社會責任。公司統籌推進鄉村振興，投入幫扶資金4555.5萬元，實施幫扶村人居環境整治、飲水保障等項目，持續開展“陽光助學”活動，向數百名學子發放獎學金，點亮求學希望。組織員工無償獻血，在積石山縣抗震救災、榆中泥石流災害等危急時刻，迅速行動，向災區捐款捐物，有力彰顯了國企的大愛擔當。

　　這一系列成績背後，是蘭州石化流淌在企業血脈中的民生情懷。

　　員工是初心所在，是力量之源，是最大底氣。蘭州石化將繼續想員工之所想，行員工之所囑，進一步凝聚起攻堅克難的磅薄力量，匯聚成推動企業高品質發展的不竭動能，共同繪就發展與民生同頻共振、企業與員工休戚與共的幸福畫卷。（文/圖 武庭宇）