“我今年報了法考，就想把法理學紮實，調解糾紛心裏才更有底。”7月13日，固原市原州區訴前糾紛調解員蘇婷婷完成國家法律考試的網上報名後，語氣篤定。今年，有40名寧夏人民調解員和她一樣主動報考國家統一法律職業資格考試。

　　寧夏回族自治區司法廳統計數據顯示，2016年至今，全區已有328名專兼職人民調解員通過了國家統一法律職業資格考試，取得了法律職業資格證，目前有289名調解員在崗持證。也有越來越多的調解員正在跟上步伐，努力提升自我職業素養，從人情調解向法理斷事轉變。

　　中衛市勞動人事爭議調解員孟繁華深有體會。早些年化解矛盾糾紛，靠的是威望、人情面子；現在不一樣了，勞動合同法、社會保險法等相關法律條文必須張口就來。“只有把法條掰開揉碎講透了，當事人心裏那桿秤才能平，雙方才肯安心簽字和解。”他説。

　　基層調解一線涌現出不少專業調解典型。靈武市司法局城區司法所有一對“黃金”調解搭檔是“70後”調解員芮根寶和“80後”調解員王歡。芮根寶紮根基層幾十年，三言兩語就能摸準矛盾癥結；王歡是法學科班出身，擅長用法律條文穩住調解結果。兩人搭檔3年，調處物業、婚姻、鄰裡糾紛等600余起，沒有一起協議反悔、撤銷。

　　與此同時，全區調解員隊伍整體綜合素質持續提升。截至目前，全區人民調解員中，大專及以上學歷佔比已超56%，今年村（社區）換屆後，中衛市這一比例更是躍升至79%。區級示範培訓、市級集中輪訓、縣級常態實訓三級培訓全年覆蓋，退休法檢幹警、執業律師、行業專家不斷加入，專職加兼職的調解員隊伍越來越完善。

　　今年4月，寧夏啟動人民調解“百千萬工程”，計劃培育100個特色品牌組織，鍛造1000名金牌調解員，攻堅1萬件疑難糾紛，調解成功率達97%以上。“我們將依託智慧調解平臺強化風險預判，推動調解員隊伍完成從‘能調解’‘善調解’再到‘精調解’的深度跨越，守好基層矛盾化解第一道關口。”寧夏回族自治區司法廳相關負責人説。（記者 馬忠）