從渭河之畔到渤海之濱，一場跨越千里的“人才接力”已綿延三十載。近年來，天水市武山縣始終秉持“人才是第一資源”的發展理念，與天津市寶坻區在幹部挂職、人才交流、教育培訓等領域同向發力、雙向賦能，走出了一條具有武山特色的東西部協作人才發展之路，為縣域經濟社會高品質發展注入源源不斷的智力“活水”。

寶坻區與武山縣開展東西部協作座談交流

　　幹部互挂：從“派出去”到“帶回來”的賦能蝶變

　　武山縣打破淺層交流慣性，讓挂職幹部從“旁觀者”變為“局中人”，從“取經人”成長為“布道者”，實現能力提升與理念更新的雙重蝶變。

　 “走出去”取真經，學以致用。共青團武山縣委副書記尹楊林在寶坻區工信局跟班學習後，深度參與寶坻“鏈長+鏈主”工業協同機制建設，被“一線工作法”深深觸動。歸來後他迅速轉化經驗，牽頭建立團幹部與畢業生“一對一”結對幫扶機制，構建全鏈條就業服務體系，讓“天津經驗”在武山落地生根。

武山縣開展微黨課學習

　 “走進來”傳真經，紮根一線。寶坻援派幹部李輝認真踐行“721”工作法，充分發揮橋梁紐帶作用，促成寶坻農業專家與武山種植大戶“結對子”，引入標準化種植和品牌化行銷理念，實現“人才”與“産業”的“聯姻”；搭建長效平臺，促成多所學校、醫院結對共建，以遠程教研、專家會診推動智力支援常態化，使優質資源惠及更多武山群眾。

　　寶武兩地精準對接崗位需求、推動幹部雙向交流，武山縣共選派8名縣級幹部、65名科級幹部赴寶坻挂職交流、跟班實訓；寶坻區先後援派11名黨政幹部到武山挂職幫扶，幫助更新理念、理清思路，真正實現“挂職一個、帶動一片”。

幹部實地觀摩學習産業發展情況

　　人才互派：從“輸血式幫扶”到“造血式賦能”的質效躍升

　　武山縣擇優選派教育、衛生系統專業技術人才赴寶坻學習進修，推動人才交流從“短期幫扶”向“長效賦能”深度轉型，讓東部人才的“種子”在西部沃土生根發芽、枝繁葉茂。

援派教師開展課堂教學支教幫扶

　　支教扶智，點亮希望之光。“支教不僅要教好書，更要留下可持續的教育火種。”寶坻援派教師陳冰心以“三個一”破局開新，用“五個一”構建系統化教研體系，讓課堂煥發蓬勃生機。朱建美老師開展“我是家鄉宣傳員”主題活動，將鄉土文化與學科教學有機融合，支教期間兩次深入學生家庭走訪，用真情實意詮釋“津甘一家親”的深厚情誼。

　　醫療幫扶，守護健康之門。寶坻援派專家周文挂任縣中醫院眼科副主任，幫帶本地醫生掌握青光眼、眼外傷等急症處理技術，把“快速復明”和“精準急救”能力留在武山、惠及百姓。幫扶專家陳大明以腹腔鏡微創技術推廣為重點，通過手術帶教、病例研討等方式，著力打造“帶不走”的醫療隊伍，讓微創技術惠及基層百姓。

醫療專家開展手術幫扶工作

　　從渤海之濱到黃土高原，一批批教育醫療人才接續奮鬥、薪火相傳，用行動書寫著“山海情深”的動人篇章。截至目前，寶坻區共選派專技人才240人赴武山幫扶，武山累計選派339人赴寶坻學習進修，推動形成專家人才雙向流動、互學互鑒、共育共享的常態協作交流工作格局。

觀摩産業規劃沙盤模型

　　靶向培訓：從“大水漫灌”到“精準滴灌”的模式革新

　　依託東西部協作項目及天津優質培訓資源，聚焦鄉村振興、工業經濟、招商引資、基層治理等重點任務，舉辦黨政領導幹部、教育及衛生系統青年骨幹履職能力提升專題培訓班34期，為1673名幹部人才集體“充電賦能”，精準補齊能力短板、有效拓寬發展視野。

醫療技術人員實操交流學習

　　學成歸來者迅速成長為科室“技術火種”，武山縣醫院謝金維率先開展肝、腎囊腫抽液硬化術；縣中醫院曹龍飛掌握微生物質譜鑒定技術，檢測時間由3至5天縮短至24小時；麻醉科車春玲進修三月參與400余例疼痛診療，為20多名晚期癌痛患者制定個體化方案。教育戰線同樣碩果盈枝，赴天津市寶坻區挂職交流的武山縣教師李應平，將東部“問題鏈導學”理念與西部學情深度融合，所帶班級成績有了顯著提升；農業科技領域新技術示範推廣亦取得階段性成效。一個個“從無到有”“從有到優”的突破，正是精準培訓結出的碩果。

　　同時，寶坻區常態化開展“送教送醫”下沉基層服務活動10余次，惠及本地一線工作人員1200余人次，讓東部優質公共服務資源直達基層、惠及群眾，持續放大東西部協作培訓賦能成效。縣醫院院長馬明君感嘆：“寶坻專家人才的幫扶，先進理念的傳輸，可謂‘點石成金’。”

武山縣東西部協作培訓會

　　長效聯動：從“有保障”到“有溫度”的機制深化

　　人才協作既要引得進、用得好，更要留得下來、幹得安心。武山縣在機制保障上持續加力，以制度溫度激發幫扶熱度。

　　建立健全縣級幹部聯繫服務專家制度，縣委主要負責同志帶頭與專家人才定期談心交流，在春節、中秋及教師節、醫師節等重要節點，走訪慰問天津援派幹部人才，幫助解決實際困難，讓其挂得舒心、幹得順心。

醫護人員開展臨床查床幫扶

　　“吃住保障週到細緻，各項服務貼心暖心，讓我們可以全身心投入工作。”援甘醫療隊成員李艷蕊道出了眾多援派人才的真切感受。武山縣落實挂職幹部人才健康體檢、購買人身意外傷害保險等關愛措施，指定帶隊領導及聯絡員跟蹤掌握同期選派幹部人才的困難需求，全方位貼心服務、暖心保障，讓千里奔赴的山海協作更有溫度、更具力量。

　　微光匯聚，終成星河。30年“寶武情”，跨越1500公里山海，實現了從“單向幫扶”到“雙向奔赴”的深刻轉變，天水武山與天津寶坻兩地以人才協作生動實踐，推動理念互通、資源互補、發展互促，為縣域經濟社會高品質發展築牢堅實的人才支撐。（文/圖 祁立麗）