12月30日，涼山州雷波縣召開縣委人才工作領導小組會暨2024年人才工作述職評議會。
會議全面總結了2024年人才工作開展情況，抽絲剝繭深入分析當前存在的困難和挑戰，謀定而動部署下一步計劃。
會議指出，2024年以來，全縣人才發展環境不斷優化、人才隊伍品質得到提升、高層次人才引進實現新的突破，為全縣經濟社會發展提供了有力保障。在肯定人才工作取得的突出成績時，也要清醒地認識到工作中的短板和弱項，圍繞經濟社會發展需要補短提能，統籌抓好引才育才用才留才各項工作，為雷波高品質發展提供更多人才支撐和智力保障。
會議強調，要堅持黨管人才，鮮明“一把手”抓“第一資源”工作導向，統籌謀劃好本單位（系統）人才工作，重大項目親自研究，推動人才工作各項任務落實落地；要完善體制機制改革，落實好授權賦能、精準評價、鬆綁激勵各項措施，持續完善地校（院、企）戰略合作、人才服務基層等工作機制；要強化部門聯動，舉辦好系列育才、聚才、勵才、用才、愛才活動，逐步形成全縣聯動、全領域覆蓋、各具特色的人才活動雁陣格局，以更加積極、開放、有效的人才發展環境，打造涼山東部鄉村人才振興集聚示範區。（文 盧冊秀）
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