近日，涼山州雷波人才月系列活動——名師跨區域協同研訓暨“瑪牧杯”優質課競賽活動舉辦。經過激烈角逐，活動評選出優質課一等獎2名、二等獎7名、三等獎10名。
活動聚焦新時代高素質專業化教師隊伍建設，通過跨區域、跨學科交流研討、賽課活動，搭建起教師溝通交流、相互學習和成果展示的平臺，拓展了以名師工作室為載體，輻射引領區域人才發展的培養模式新路徑。
近年來，雷波始終堅持“人才強縣”戰略，按照“培養本地教育專家”的思路，積極推動創建、培育名師工作室，為雷波教育人才隊伍編織起成長的“搖籃”；全力做足組織保障，出臺《雷波縣名師工作室管理辦法》和經費規範使用制度，確立建設目標任務，健全工作室建設機制，明確領銜人選撥、指導教師、成員遴選等相關職責，整合索瑪花基金、東西部協作資金85萬元，每年給予每個工作室3.5萬元-5萬元運行資金，確保名師工作室管理、領銜名師培訓及工作室相關工作推進有力，培養有實效；聚力擴大輻射範圍，充分發揮名師輻射引領作用，先後分5批組建26個名師工作室，採用“1+10+N”人才模式，搭建人才培育平臺，2024年以來，先後組織開展各種培訓交流活動150余次，受益的師生達到3500余人次，實現跨區域、跨學科資源共享、交流共進、人才共育；著力推動隊伍建設，目前，全縣培養工作室領銜名師、指導教師及成員300余名，輻射工作室學員1000余人，教師在各級各類教師教學業務競賽中獲州級及以上獎項12個，全縣通報表揚700余名優秀教師，有力推進全縣教育領域人才隊伍建設，引領全縣中、小幼教師整體專業素養提升。
下一步，雷波縣將堅持培育、管理、激勵一體化思路，持續把名師工作室作為骨幹教師孵化基地、專業人才成長平臺，掛牌成立名師培養研修基地，強化支持保障、優化管理措施，進一步擴大培育規模，拓展輻射帶動範圍，力求建設覆蓋全縣所有小初高教師，涵蓋語數英等基礎學科和大思政、心理健康等特色學科教研；同時，用好用活三級紀委幫扶、東西部協作、“組團式”幫扶等協調資源，引才育才用才措施並舉，整合“勵耘領航工程”名師等項目（計劃），健全人才導師幫帶機制，結合“送教下鄉”“青藍工程”“支部聯建研訓”等多種培養形式，開展豐富多彩的人才活動，激發廣大教師的工作積極性，推動名師工作室建設取得實效，夯實教育人才成長之基。（文 盧冊秀）
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