近年來，涼山州雷波縣不斷探索幹部教育培訓工作的新方法和新途徑，增強幹部教育培訓工作的針對性與實效性。
雷波縣堅持差別化培訓、個性化培訓、按需培訓相結合，科學設置培訓計劃和培訓班次，分層次、分崗位、分類別組織幹部進行培訓，努力做到針對不同層次的對象，落實不同的培訓方法和培訓內容，並充分運用雷波縣大杉坪村教學點、青杠村教學點、烈士陵園3個現場教學點，增強學員的參與意識，調動幹部學習的積極性、主動性、創造性，真正達到學有所成、學有所用的目的。
雷波縣委黨校每年都安排教學人員深入全縣各單位進行幹部培訓需求調查，強化主體班次設置的計劃性，加強事前的培訓需求調研及事後的培訓品質跟蹤回訪兩個重要環節，每節課結束時，讓學員現場進行測評。
雷波縣逐步擴大幹部培訓項目制實施範圍，推進幹部教育培訓的制度化、規範化；建立健全培訓與使用相結合製度、培訓計劃申報審批制度、跟班學習制度及領導幹部述學、評學、考學制度，加強對幹部培訓工作的指導、協調、督促、檢查、評估，加大跟蹤管理力度；健全幹部教育培訓臺賬，堅持點名調訓與推薦培訓相結合的制度；注重發揮黨員、幹部教育培訓考核激勵機制的作用，將黨員、幹部的教育培訓情況作為幹部考核的內容和任職、晉陞的重要依據。（文 包子拉）
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