近年來，涼山州越西縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，從人才引進、培養、留用等方面協同發力，構建鄉村人才發展新格局，為推動高品質跨越式發展提供堅強人才支撐。
堅持精準選才聚智。越西縣聚焦鄉村振興發展需求，突出政治標準和能力導向，選拔既懂專業又通實踐、既敢擔當又善作為的人才；通過公開招聘、柔性引進等方式，吸納頂尖人才、青年骨幹和緊缺專業人才，形成“不拘一格引人才”的格局。近年來，越西縣公開招聘和引進各類急需緊缺專業人才660人，其中高層次人才7名，吸引北京師範大學“志遠計劃”畢業生10名，鄉村振興人才隊伍持續充實壯大。
注重專業人才培養。越西縣聚焦全縣主導産業和重點領域，加強與高校、科研院所合作，建立産學研用協同育人機制；利用中國延安幹部學院、浙江寧波和德陽旌陽等優質資源，每年舉辦基層治理、文化旅遊、醫療教育、非遺傳承等專業能力提升專題班，培訓專業技術人才不低於4000人；依託“掌上涼山、江越大講堂”等網絡學習平臺和資源，累計培訓專業技術人才8000余人；與中國民用航空飛行學院、內江師範學院等10余家高校、院所和企業開展戰略合作，推動校（院、企）地合作提檔升級。
突出本土人才培育。越西縣聚焦特色農業産業發展，大力培養本土農業人才；通過舉辦農村實用技術培訓班、開展“田間課堂”等形式，累計培訓新型職業農民2000余人次；每年統籌40余名“組團式”幫扶專家人才結對幫帶本土人才、技術骨幹120名，選送20余名骨幹教師、醫生、優秀本土人才到寧波和德陽等地進修學習、頂崗鍛鍊；大力實施“鄉賢回歸工程”，將本地致富能手、退役軍人、高校畢業生等優秀人才納入後備幹部庫，進行常態教育管理，實時跟進培養。（文 王雙雙）
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