近年來,涼山州會東縣緊扣“引、育、用、留”關鍵環節,構建全鏈條人才工作體系,實現振興發展與人才聚集互融共促。
靶向滴灌引賢能,打造人才匯聚“引力場”。會東縣聚焦特色農業、綠色工業等4個重點産業、12個重點領域産業創新與轉型升級需求,圍繞“産業鏈”佈局“人才鏈”,出臺《加強人才隊伍建設十條措施》,編制緊缺人才需求目錄,繪製人才地圖;深入開展“南下引才”“千名英才·智匯涼山”系列活動,赴昆明、成都等人才高地開展專場招聘會8場,引進各類專業技術人才405名,不斷優化人才結構。
多維賦能強本領,構築人才成長“蓄水池”。會東縣構建“理論+實踐”“線上+線下”立體化培養體系,整合34家單位資源,打造職業教育、技能培訓為主體的實訓基地5個,選派200余名科技特派員下沉一線,建成黑松露、藍莓特色産業園2個;與省內外高校、醫院合作搭建“專家工作站”“金江智庫”等集産學研用於一體的創新平臺8個,組建特色産業研究專家團隊4個,方便人才隨時學習“充電”,提升人才專業素養和綜合能力。
搭建平臺展風采,營造近悅遠來“好生態”。會東縣持續完善“10+N”政策體系,著力優化“會東英才卡”服務事項,集成20余項“一站式”專屬服務,推動人才服務直達快享;創新“銀齡人才”返聘機制,12名資深專家助力産業升級;建立縣級領導聯繫專家制度,走訪慰問70名高層次人才,組織1097名人才休假療養,表彰17個先進集體和30余名優秀人才,選樹400余名人才榜樣,進一步營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。(文 馬洪瓊)
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