近年來，涼山州會東縣圍繞鄉村振興人才需求，構建“三鏈”引才體系，精準破解人才供給難題，為鄉村振興注入智力支撐，推動人才資源向重點領域高效流動。
政策機制“築巢鏈”，輸送急需人才 。會東縣聚焦鄉村振興核心領域，以制度建設打通人才向一線流動的“快車道”；圍繞産業培育、基層治理、文旅融合、項目建設等重點任務，精準摸排各鄉鎮、各領域人才需求，科學制定年度招錄計劃；通過選調生專項招錄、鄉鎮公務員公開招考等渠道，定向選拔政治素質硬、專業能力強的優秀人才，累計招錄選調生15名、鄉鎮公務員123名，為基層治理和産業發展配齊“生力軍”。
平臺活動“聚賢鏈”，匯聚專業英才。會東縣搭好引才“橋梁”，通過“走出去”與“請進來”相結合，拓寬人才集聚路徑；持續深化“南下昆明”“千名英才 智匯涼山”等赴外引才品牌活動，主動對接高校院所與人才市場；依託“專家工作站”“返家鄉社會實踐”“星火計劃”等平臺載體，精準引進教育、醫療、農業等領域專業技術人才405名，吸納高校優秀實習生1478名參與地方建設；同時，柔性引進37名行業專家及4個博士團隊，以“智力嫁接”破解重點領域技術難題。
招商項目“引智鏈”，集聚優質人才。會東縣堅持“以項目聚人才、以人才興産業”，依託重大招商平臺，吸引優質人才資源；借助西博會、中外知名企業四川行、夏季清涼涼山遊等活動契機，成功舉辦火把節招商推介會、浙江溫州裝備製造産業專題推介會，簽約特色農業、綠色工業、新能源等領域項目9個，引進5家行業頭部企業落地；同步帶動114名專業技術人才隨項目入駐，不僅為當地創造5000余個就業崗位，更通過“以崗帶訓”，培養一批本土技能人才，實現“項目落地”與“人才培育”雙向賦能。（文 王文漣）
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