涼山州越西縣堅持黨建引領，持續在“強組織、求創新、聚合力”方面精準發力，切實將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為治理效能，有效破解基層治理難題，提升基層治理效能。

　　加強組織建設，築牢基層治理根基。越西縣通過強體系、建平臺、樹典型，為基層治理築牢堅實根基；構建“縣委統籌—部門主導—鄉鎮落實—村（社區）兜底”的四級責任鏈條，建立縣、鄉鎮、村（社區）三級書記主抓的基層治理體系，將基層治理工作納入各級黨組織書記的“一把手”工程，確保層層落實、逐級推進；完成越西縣社會治理服務中心的選址、功能佈局規劃及裝修工作，重點圍繞“多中心合一、一中心多用”的目標，整合綜合平臺功能，推動公安、司法、民政等16個部門集中入駐，實現“一站式受理、一攬子調處、全鏈條解決”；系統總結越城鎮城北感恩社區、板橋鎮六尺街在基層治理方面的創新實踐，推廣黨建引領網格治理、“五社聯動”服務模式、鄉鎮部門“去機關化”等特色做法和可複製經驗，不斷提升治理成效。

　　創新治理模式，激發基層治理動能。越西縣通過精簡環節、優化服務、化解民憂，切實提升基層治理的效率與溫度；探索建立村（社區）事項準入制度，取消3項缺乏明確依據或超出基層職責範圍的事項，調整優化2項流程繁瑣、重復交叉的事項；探索構建“一刻鐘網格服務圈”，採用“群眾點單、網格接單、黨組織銷單、群眾評單”模式，依託“第一課堂”、“雙報到、雙評價”、“互益行”、微心願辦理等行動，收集群眾意見建議150余條，統籌解決群眾就業、就醫、就學等難題80余件；積極發揮縣、鄉、村（社區）三級聯動調解作用，運用“隨手調APP”等平臺，實行“網格、社區、鄉鎮、縣級”層面的“四調解模式”，共排查化解矛盾糾紛800余起。

　　整合多方資源，凝聚基層治理合力。越西縣秉持“一盤棋”思維，統籌各方力量，在協同聯動中形成強大治理合力；強化基層治理的關鍵核心力量；推行網格化治理，精細劃分657個網格，配備2125名網格員，構建“兩委幹部＋社區工作者＋網格員”三位一體的管理格局；加強社會工作者隊伍建設，全縣現有社會工作專業人才163名、社區專職工作者78名，持有專業資格證書者161人；發揮政府部門主動靠前的服務意識，持續開展“量體裁衣”式的“雙報到、雙評價”服務，通過“社區吹哨，部門報到”機制，推動全縣86個機關單位、1483名在職黨員逐級化解、逐級落實發現問題，累計認領服務項目109個，開展志願服務120余次；積極推動新業態新就業群體融入基層治理，廣泛吸納“兩企三新”領域就業群體為成員，組建新就業群體志願服務隊6支，領辦服務項目20余項，收集反饋社情民意60余條，協助解決問題130余個；引進社會組織2個，孵化培育本土社會組織2家，為群眾辦理服務事項1500余次。（文 王雙雙）