原標題：《山東省實施就業優先戰略“十五五”規劃》印發 未來五年，“就業優先”這樣落實

　　近日，《山東省實施就業優先戰略“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》）印發。《規劃》看上去很宏觀，但説的事情很簡單：未來五年，山東人工作怎麼找、本領怎麼長、飯碗怎麼端牢。

　　讓“就業優先”落地落實，《規劃》首先提出了幾個硬指標。到2030年，山東城鎮調查失業率控制在5.5%左右，技能人才佔就業人員的比例要提到35%，五年裏補貼性職業技能培訓不少於200萬人次，外出務工的農村勞動力規模穩定在1000萬人左右。

　　讓更多年輕人“留山東”

　　人員跟著崗位走，崗位跟著產業走。吸納勞動者就業，就要發展好地方經濟，增強區域就業承載力。對此，《規劃》明確支持濟南、青島、煙臺率先打造北方區域性就業聚集地，鼓勵其他市立足功能定位、產業基礎、人力資源增強就業帶動能力。圍繞縣域經濟高品質發展，深入推進高品質充分就業縣建設，拓寬縣域就業渠道。這意味著年輕人就業不僅可以“去遠方”，也可以選擇“留山東”。

　　增加“家門口”的就業機會，也是《規劃》的亮點之一。《規劃》提出深入推進“15分鐘就業服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合建設，創造更多家門口就業機會。也就是説，隨著各類“微工坊”走進社區、村居，寶媽、大姨可以在照顧家庭的同時上班幹活。就業優先，正體現在“人不用跑太遠也能有活幹”。

　　讓普通人也能接住新崗位

　　46歲的泰安大哥陳俊喜要照顧老母親，無法出遠門。但經過技能培訓，他成了居家數據採集員，戴上採集儀，把洗菜、做飯、收拾屋子的動作記錄下來，用來訓練機器人，一天能掙七八十到一百多塊。

　　隨著新興產業快速發展，許多看似“高精尖”的崗位，也為普通求職者提供了就業機會。《規劃》提出，要拓展新興產業和未來產業就業空間，逐步發揮新興產業吸納就業的主渠道作用。

　　技能培訓也在跟著變。《規劃》明確，未來5年，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦就業和產業需求優化培訓項目供給，分行業分領域分群體開展就業技能培訓和創業培訓，全面推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”模式。

　　創業這件事，還要在“陪跑”上使勁

　　創業帶動就業是促進高品質充分就業的重要支撐。如今，自己給自己造一個飯碗，也在成為一條被認真對待的路。根據《規劃》，“十五五”期間，創業有了更多路徑與內涵。

　　比如，發展多元化創業模式，創新推廣“科技成果+創業、產業發展+創業、職業技能+創業、民生需求+創業”模式，增強創業帶動就業效應。再如，打造創業支持服務體系，深化創業陪跑工作機制，落實創業擔保貸款等政策，打造一批創業街區、陪跑空間等創業服務載體等。

　　對普通老百姓來説，就業意味著一份穩定的收入和一份對未來的底氣。《規劃》裏的每一項部署，最終都要落到普通人的真實生活裏，讓就業更有溫度、發展更有質感，讓每一個勞動者都能在這片土地上找到屬於自己的位置，穩穩接住屬於自己的美好生活。（大眾日報記者 齊靜）