上海工會將重點關注“網約工”權益

　　新華社上海3月15日電（記者周蕊）2017年上海將加強對“網約工”等新型就業群體的研究，在部分地區探索建立快遞行業工會。這是記者15日從上海市總工會十三屆九次全委（擴大）會議上了解到的消息。

　　2016年，上海各級工會為職工提供1.3萬件次法律援助服務，參與調處群體糾紛147起、涉及職工1.9萬人，倒逼85家企業建立工會，在15個區仲裁院設立了工會法律援助窗口；做好工會預防化解群體性勞資糾紛“亮燈”通報工作督查，各級工會參與調處群體糾紛147起、涉及職工1.9萬人……上海各級工會在勞動法律監督上交出了一張亮麗的答卷。2017年，上海的職工法律援助站點將達到300個，以“反向倒逼”和“正向推進”構建和諧勞動關係，同時，探索建立工會與人社部門、法院、司法相互合作機制，合力預防調處勞動關係矛盾。

　　近年來，新型就業群體層出不窮，如何保障他們的利益、將他們納入工會的體系中就成為了上海市總工會下一步重點研究的問題。“加強對包括‘網約工’等各類新興群體在內的上海職工隊伍整體規律的調查研究力度，高度重視研究新型用工方式和勞動關係對工會組織形式和工作方式帶來的新機遇和新挑戰。”15日剛剛當選的新一任上海市總工會主席莫負春説。上海總工會2017年還將在部分地區探索建立快遞行業工會，積極嘗試在家政服務從業人員、護工等群體中開展工會工作，努力擴大工會組織和工會工作的覆蓋面。

　　打開“申工社”APP，點擊“我要入會”按鈕，提交個人信息後，15個工作日內就會有相對應企業的街道鎮、園區等工會與職工聯繫，幫他們完成接下來的入會步驟。2016年裏，有3000多名職工通過這一渠道實現了“網上入會”。2017年，上海還將加強“互聯網＋”工會建設，形成線上受理、線下辦理、一鍵通達的全覆蓋、全方位、全時段服務體系。