為打造柳林酒廠一流參觀文化，增強“回廠遊”的體驗感，3月17日，陜西柳林酒業集團西安行銷公司一行在陜西柳林酒業集團人事總監黨龍的帶領下到酒廠交流學習，就“回廠遊”文化塑造，“紅色文化”“餐廳文化”“宿舍文化”“衛生間文化”建設情況進行交流探討。

座談會現場

　　學習交流團隊深入一線，到九龍開瑞廣場、柳林酒文化館、手工制酒車間、酒海庫、自動化釀酒車間、餐廳、宿舍等地進行實地檢查交流；對“回廠遊”展館文化、參觀內容、介紹方式等情況進行實地體驗，在文字規範、參觀動線、內容設置、現場講解方面進行了深入交流並提出了具體的提升建議。

學習交流團隊參觀手工制酒車間

學習交流團隊參觀酒海庫

　　為了進一步提升柳林酒業集團的文化軟實力，發揮黨建引領作用，學習交流團隊參觀了酒廠黨建室，與支部黨員進行了交流探討，在交流中了解到酒廠把黨建文化融入到企業發展的血脈之中，提出讓“黨建紅”推動企業實現“發展紅”的紅色文化，嚴格落實組織生活制度，積極發揮黨員先鋒崗的示範引領作用，經常性開展互幫互助活動。學習交流團隊提出紅色文化應注重與“品牌強國”“鄉村振興”“四千精神”等相結合與時俱進開展黨建工作。

學習交流團隊參觀黨建室

學習交流團隊參觀黨建室

　　“餐廳文化”“宿舍文化”“衛生間文化”是體現企業精細化管理的重要展示窗口，學習交流團隊與員工一同就餐體驗餐廳文化，餐品豐富、特色突出，操作間管理制度落實嚴格，餐食儲存安全有序，員工滿意度高；員工宿舍內，物品擺放整齊劃一，衣服、衛生潔具、洗漱用品、被子折疊都有嚴格的擺放位置和規定；廠區的衛生間都是按照“五星級”的標準建設和管理的，一流的設施設備，細緻的衛生標準，向上的文化氛圍，讓來廠的每一名客人都能夠體驗細緻入微的人文關懷。經過對三種文化的參觀交流，學習交流小組提出了建立宿舍圖書角、設立整容鏡、優化管理制度、堅持消殺制度等有建設性的建議。

柳林酒業集團員工餐廳廚房操作間

　　參觀結束後召開了座談會。會上，大家就“回廠遊”和“四個文化”建設情況進行了深入地討論和交流，並就如何提升參觀文化相互交換了意見。大家一致認為，參觀文化是體現公司文化軟實力的重要窗口，應該從細節上再下功夫，精雕細琢打造一流的品牌軟實力，提升鳳香型白酒品牌價值，持續助力柳林酒走出陜西、香飄世界。（陜西柳林酒業集團）