陜西延安：新時代黨建制度改革顯成效

  國際在線陜西報道（羅赟鵬）：11月14日，延安市委對外宣傳辦公室組織召開“新時代全面深化改革新成效”系列新聞發佈會，延安市委組織部副部長、幹教辦主任薛耀軍岀席發佈會並介紹了延安黨的建設制度改革情況。

  新聞發佈會現場（攝影 劉君慧）

  薛耀軍介紹，黨的十九大以來，延安市全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，圍繞中心、服務大局，制定實施了一批黨的建設制度改革舉措。

  以幹部人事制度改革樹立鮮明導向

  延安市先後出臺《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》《延安市建設高素質專業化幹部隊伍(2018-2020年)三年行動方案》等一系列舉措，推動幹部人事制度改革向縱深發展。截至今年9月底，延安市共運用“三項機制”調整使用幹部2166人，其中鼓勵激勵1727人、容錯糾錯54人、能上能下385人，形成“能者上、庸者下、劣者汰”鮮明導向。

  以基層組織建設制度改革提升組織力

  延安市出臺《延安市加強組織體系建設提升組織力（2018-2020年）三年行動方案》，確定３年內集中乾好10項重點工作，以組織體系建設為重點，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸。在農村創建了“支部+”等抓黨建促脫貧模式，推進“三變”改革，發展壯大村集體經濟。在城市建立四級聯動體系和“五聯共建”機制，推動街道社區與駐區單位互聯互動、開放共享。在機關建立作風建設長效機制，機關效能不斷提升。在國企實行黨委書記、董事長“一肩挑”等，推動32項重點任務落地見效。在學校建立健全黨組織領導下的校長負責制，理順了學校黨組織隸屬關係。

     在非公和社會組織黨組織實行黨工團婦共建，非公和社會組織黨組織覆蓋率分別達到83.3%和82.4%，黨的工作實現全覆蓋。制定《延安市黨務公開工作實施辦法（試行）》，規範了黨務公開。

   薛耀軍指出，近年來，延安市建立了較為完備的黨的建設制度體系，推動了黨的建設和組織工作觀念創新、制度創新、機制創新和方式方法創新，為延安追趕超越、轉型發展提供了堅強的組織保證。