西安航空基地管委會社會事業局局長呂瑞娟：進工廠下基層 用心用情建好“連心橋”

  國際在線陜西報道（馮妍）：“挂職，為我打開了一扇了解基層的窗戶，培養了與企業職工的感情；同時，也提升了我的工作能力，感受到企業職工對工會的期盼。”10月9日，在“我與祖國共奮進”西安市百名工會挂職幹部分享會活動現場，西安航空基地工會工委組織委員、管委會機關工會主席、管委會社會事業局局長呂瑞娟在談及自己挂職的感受時説道。

  挂職幹部呂瑞娟接受國際在線陜西頻道採訪  攝影  柳洪華

  2019年初，呂瑞娟被派駐到亞士創能（西安）公司挂職工會主席。回憶起剛剛挂職時的場景，呂瑞娟説：“我所挂職的亞士創能（西安）有限公司是一家從事外墻環保裝飾板生産的民營企業，其企業工會是去年年底剛剛成立的，工會的各項工作尚未開展。我滿懷忐忑走進企業，心裏一點底都沒有。”雖然心懷忐忑，但對於如何結合企業實際，將工會建好，真正發揮它的作用，呂瑞娟有信心，並早已在心裏列好了工作計劃。

  挂職幹部呂瑞娟在“我與祖國共奮進”西安市百名工會挂職幹部分享會現場分享挂職感受  攝影  柳洪華

  在了解了企業工會建設的基本情況後，呂瑞娟抓的第一件事便是“建設陣地”。“公司為挂職工會主席設立了專門的辦公室，我們為其配備了辦公桌等辦公傢具，企業工會便有了獨立的辦公室。我們還設立了職工活動室，配備了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等，為職工群眾的業餘活動提供支撐，豐富了職工生活。”呂瑞娟説道。

  與此同時，呂瑞娟和企業工會成員一起按照“缺什麼、補什麼”的原則，制定、完善了工會的各項制度，並不斷組織工會成員學習。呂瑞娟説：“要想發揮工會的作用，首先要提高工會委員專業知識和工作能力。”通過持續緊抓隊伍建設，企業工會成員的綜合素質得以不斷提高。

  “只要到企業，我就一定要到車間走走看看，利用工作、休息、活動的時間，與職工交流，了解職工思想動態和對企業經營管理的意見和建議，盡力滿足職工對工作生活的期待。”呂瑞娟説道。挂職期間，呂瑞娟總是主動與企業職工交朋友。呂瑞娟説：“職工的需求得以滿足，他們的主人翁意識才會不斷加強，也會自覺將其個人的前途與企業的前途緊密聯繫在一起，漸漸地，愛崗敬業、精益求精也會成為他們的自覺行動。”

  “工會工作必須依靠企業、依靠職工，在工作中我始終堅持服務企業、服務職工的理念，加強與企業的溝通，積極搭建職工活動平臺，建設企業文化，用豐富多彩的活動吸引、團結和凝聚職工，讓職工感受到企業和工會的活力和人文關懷。”呂瑞娟説道。正如一企業職工所説，“在原來的企業，我就是幹活，就像流水線上幹活的機械。但是在這裡我感受到了企業對我們的尊重和關懷，心情好了，笑容多了，幹活更有勁了。”

  十個多月的用心用情付出，亞士創能（西安）有限公司的工會建設取得了一定的成效，但在呂瑞娟看來，這只是一個開始。她説：“由於本職工作較忙，很難保證每週的工作時間，所以深入走訪職工較少，對職工的所思、所想、所盼還需進一步了解。下一步，我們將有針對性地圍繞勞動競賽、民主管理、勞動保護等開展工作，並積極回應職工呼聲和期待，激發員工工作熱情，服務企業發展，讓工會工作更接地氣，真正把企業工會建成聯繫職工群眾的‘連心橋’，服務職工群眾的‘娘家人’。”