中國西電集團有限公司工會幹部吳珺雅：用實際行動詮釋對工會事業的忠誠與熱愛

  國際在線陜西報道（馮妍）：“還記得我準備去富士達挂職前，我的領導對我説，要帶著‘西電人’的精氣神，帶著‘央企人’硬朗的作風，帶著一顆為企業服務的初心去挂職。挂職期間，這句話一直鞭策著我。”10月9日上午，在由西安市委組織部、西安市委統戰部、西安市總工會、西安市工商聯主辦的“我與祖國共奮進”西安市百名工會挂職幹部故事分享會現場，中國西電集團有限公司工會幹部吳珺雅講述自己挂職故事時説道。

  中國西電集團有限公司工會幹部吳珺雅接受國際在線陜西頻道採訪  攝影  柳洪華

  來到中航富士達科技股份有限公司（以下簡稱“富士達”）後，吳珺雅認識了富士達工會主席水莎，她們同為“85後”且都是挂職幹部，距離一下子拉近了，並很快成了工作上的一對好拍檔。吳珺雅説：“我與水莎從見面起就惺惺相惜，我們共同討論工作開展方向、一起慰問困難職工、共同謀劃組織活動，通過挂職，我們成了彼此的閨蜜，我想這也是挂職工作能順利開展的一個關鍵要素。”

  富士達是陜西省內知名混合所有制企業，工會工作基礎好，而且是一支有朝氣的年輕隊伍。結合企業實際，吳珺雅和水莎共同制定了“6模組”工作目標，即以制度建設為基本點，助力推動挂職單位工會工作流程化；以黨支部聯建為切入點，助力夯實挂職單位黨建工作基礎；以勞模先進人物進企業為出發點，助力加強挂職單位員工思想道德教育；以技能培訓和技術交流為落腳點，助力提升挂職單位員工專業技能水準；以定點扶貧工作為融合點，攜手共同為陜西省脫貧攻堅貢獻力量；以文體活動為支撐點，助力增強挂職單位員工凝聚力。以目標倒推工作分解，吳珺雅的挂職工作如火如荼地開展著。

中國西電集團有限公司工會幹部吳珺雅在“我與祖國共奮進”西安市百名工會挂職幹部分享會上分享挂職感受  攝影  柳洪華

  “富士達職工的平均年齡只有27歲，看著一張張充滿青春氣息的臉龐、一個個充滿活力的身影，我就想到要讓這群年輕的富士達人去走進工匠，去了解工匠精神的含義。”為此，吳珺雅邀請了全國勞模、全國技術能手高喜喜、“大國工匠”胡步洲等走近富士達職工，講述他們的心路歷程。

  工作之外，生活中的吳珺雅是個新手媽媽。“兒子幼兒園的親子活動我從未參加過，也很少接他放學；母親重病時，為了不耽誤工作，我只能每天晚上趴在她的病床前守夜。對於家人，我對他們的陪伴真的太少太少。”吳珺雅説道。

  吳珺雅的辦工桌前貼有一張自勉的紙條，上面寫著宋朝王令《送春》中的名句，“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回。”正是這種自信和努力的態度，一直勉勵著她從不停下奔跑的腳步。通過她的努力與付出，一座“連心橋”也在富士達和其職工之間架起。

  問及她的挂職感受時，吳珺雅説：“我心裏充滿著感恩，感謝企業對我的培養，感謝挂職工作給我展示的舞臺。青春如歌，我會用行動讓自己的青春在挂職的崗位上奏響樂章，用自己的實際行動詮釋對工會事業的忠誠與熱愛。”轉眼間，挂職就快結束了，吳珺雅還與其他挂職幹部達成了共識，吳珺雅説，“挂職結束後，共建的腳步不能停止，對標的頻率不能減少，幫扶的力度也不能降低。”